Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten, große Freiheiten, regelmäßige Events
Die flexible Arbeitszeitgestaltung, das tolle Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Schöne Büros
Wie offen, ehrlich und nett die Mitarbeitern sind. Man was immer, was im Laufe der Woche ist und kann offene Gespräche über die Firma führen.
Auf Corona haben die sehr gut reagiert.
MSK bemüht sich um das Wohlergehen der Angestellten, das hat sich vor Allem während der Corona-Krise gezeigt
Oft folgt auf ein Lob der Geschäftsführung sofort eine negative Kritik. Dies erinnert an Dating-Methoden von früher, bei denen erst ein Kompliment gemacht und dann etwas Negatives hinterhergeschoben wurde. Diese Vorgehensweise lässt die Mitarbeitenden sich minderwertig fühlen.
Keine Einarbeitung (wahrscheinlich weil es zu viel Zeit kosten würde). Gerechtfertigt wird dies damit dass man angeblich am meisten lernt wenn man ins Kalte Wasser geschmissen wird (man bekommt zur Einarbeitung eine unfassbar schlechte 300 Seiten PowerPoint) Dadurch ist jeder am Anfang völlig überfordert und es werden jedes Mal am Anfang eines Praktikums die gleichen Fehler gemacht.
Interne Projekte und die Weiterentwicklung des Unternehmens müssen gegenüber externen Projekten (von denen es viele gibt) häufig zurückstecken und erhalten manchmal zu wenig Zeit
- Zu der Arbeitsatmosphäre: manche Kollegen werden ausgeschlossen.
- Vermeidung von Mitarbeiterabwanderung durch anpassen des eigenen Verhaltens
- Wertschätzender Umgang: Ein respektvoller und wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden ist essenziell
- Mehr Benefits: wie zum Beispiel Jobrad, wirklich flexible Arbeitszeiten für alle, betriebliche Krankenzusatz, etc.
Die Einarbeitung neuer Werkstudierender und Praktikanten könnte verbessert werden, allerdings wird hieran bereits gearbeitet. Zudem könnte die Home-Office-Regelung flexibler gestaltet werden. Auch könnte das Einstiegsgehalt insbesondere für Masterstudierende etwas höher liegen.
- Ein wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden
- Flexibilität in Bezug auf Homeoffice etc.
Praktikanten sind zum Lernen da und sollten unterschiedliche spannende Aufgaben bekommen und nicht als billige Arbeitskräfte ausgenutzt werden.
Ich habe für ein Vollzeit Praktikum nach einem Bachelor in Mathematik 1000€ pro Monat verdient.
Mehr Organisation für Werkstudenten, damit die wissen, was zu tun ist und was noch danach zu tun ist.
Der am besten bewertete Faktor von Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt wenig ältere Kollegen, diese sind aber auch voll dabei.
Das Team ist recht jung (durchschnittliches Alter Anfang / Mitte 30), aber auch mit den älteren Kollegen geht man respektvoll um
Absolut gleiche Chancen für alle, was eigentlich selbstverständlich sein sollte
Davon gibt es nicht so viele, eher junges Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meyerthole Siems Kohlruss Gesellschaft für aktuarielle Beratung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Lagen deutlich unter dem Durchschnitt, was möglicherweise daran liegt, dass schlecht verhandelt wurde. Durch die nicht transparente und uneinheitliche Darstellung entstand das Gefühl, weniger wert zu sein.
1000€ im teuren Köln reichen zum Leben, mehr aber auch nicht.
Unter dem Marktdurchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, könnte jedoch noch mehr ausgebaut werden.
Es gibt keine konkreten Weiterbildungsmaßnahmen für Studenten. Es ist aber wohl so, dass sich meine Tätigkeiten über die Jahre verändert haben und ich mit der Zeit mehr Verantwortung übernehmen durfte.
Es werden viele interne und externe Weiterbildungen angeboten, unter anderem die DAV-Ausbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
es werden diverse Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, sowohl fachlich als auch sprachlich
