Meyerthole 

Siems 

Kohlruss 

Gesellschaft 

für 

aktuarielle 

Beratung 

mbH

Unternehmenskultur

Überwiegend gut, wenn keine Deadline im Nacken sitzt, keine anderen Veranstaltungen anstehen oder der Jahreswechsel plötzlich vor der Tür steht.

Die Kommunikation zwischen Kollegen ist in Ordnung, aber ausbaufähig. Seitens der Geschäftsführung bzw. teilweise Führungskreis ist sie eher grenzwertig.

Im Team ist der Zusammenhalt gut, gemeinsame Events und monatliche Stammtische fördern das Ganze. Leider es gibt auch Gerede hinter dem Rücken, was zu Falschaussagen führt und das aufgebaute Teamgefühl wieder zerstört.

Ausbaufähig - zu viele Überstunden, zu wenig Freizeit. Nach Erreichen einer bestimmten hohen Anzahl an Stunden würden diese ausgezahlt. Diese Vorgehensweise finde ich sehr schwierig, da Überstunden erwartet/gefordert und vorausgesetzt wurden. Im Urlaub, am Wochenende und im Feierabend erreichbar sein zu müssen, war Standard.
Arbeitszeitenregelung? - ob es mittlerweile für alle die gleiche Regelungen gibt, kann ich persönlich nicht beurteilen, da ich schon sehr lange nicht mehr dort arbeite. Als ich damals für MSK tätig war, hieß es für die Teams der IT und Orga: ein Ansprechpartner muss zwischen 8 und 18 Uhr da sein. Was für mich persönlich, keine Flexibilität darstellte. Sollte sich das in der Zwischenzeit geändert haben, freut es mich.

Sehr abhängig vom Gemüt eines Vorgesetzten, dessen Laune oft an die Mitarbeiter weitergegeben wird. Ein Vorführen vor der Belegschaft ist keine Seltenheit. "Das Gegenteil von gut ist nicht böse, sondern gut gemeint."

Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.