11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH Vorstellungsgespräche
MEYHEADHUNTER
Deutschland
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundliches und nettes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Kommunikationsstark, klare Vision, wissbegierig
- BWL-Student, vorheriges nicht beendetes Studium Bauingenieurwesen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erfolgreich von Kontaktaufnahme bis nach der Vertragsunterzeichnung
Bewerber/inHat sich 2018 als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Fragen zur persönlichen Wechselmotivation und zum vorherigen Arbeitgeber
- Gründe für Wechsel und zum Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach unkompliziert und zielgerichtet
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze bereitstellen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Immerwieder gern.
Bewerber/inHat sich 2018 als Aussenmonteur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gezielte auf den Job geschnittene Fragen....
- Gehaltsvirstellung
- Leerzeiten im Lebenslauf, Wechselgrund.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vertriebsingenieur
Bewerber/inHat sich 2016 als Vertriebsingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr professionelle Vorgehensweise
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelle Vermittlung
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gute Erfahrung kompetenter Kontakt
Bewerber/inHat sich 2018 als Zerspanungsmechaniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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super Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2016 als Vetriebsingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr kompetente Personalberater
Bewerber/inHat sich 2016 als Industriemechaniker beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Anlagen und Maschinenbau Vermittelung
Bewerber/inHat sich 2016 als Maschinenbauingenieur beworben.
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Wertschätzende Behandlung
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