19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nachdem unsere direkte Führungskraft gewechselt hat, gibt es zeitweise sogar Lob, das ist neu für mich. Insgesamt hat sich die Atmosphäre die letzten Monate spürbar verbessert.
Von außen wirkts schlimmer als es wirklich ist, wer sich ein bisschen Mühe gibt hat kein schlechtes Leben bei der Firma.
Mit Erfahrung machbar, Samstagsdienste alle zwei Wochen sind natürlich eher blöd.
Es gibt mittlerweile Schulungen und regelmäßige Team-Meetings, es hat sich also gebessert
Gehalt wurde letztens leicht erhöht, bei der Inflation aber auch notwendig. Sozialleistungen gibt es sogesehen keine, was schade ist.
Alle sitzen im gleichen Boot, man kennt die Kollegen aber eher weniger.
Gibt einige ältere Kollegen, werden gleich behandelt wie die jüngeren, also super.
Unser neuer Teaml. ist super, kein Vergleich zu vorher. Hab das Gefühl ich werde das erste mal ernst genommen und sich um meine Anliegen gekümmert.
Ist okay, die neuen Dienstfahrzeuge find ich zwar nicht so toll, aber ansonsten bekommt man moderne Ausstattung gestellt.
Direkte Führungskraft gut erreichbar, die Firmenzentrale eher weniger. Meiste Kommunikation aufgrund Außendienst per Mail oder Telefon.
Alle verdienen das gleiche und werden gleich behandelt, hab hier nichts auszusetzen.
Telekom-Produkte und neue Technik, ich finds interessant.
Rauer Ton am Telefon
Erreichbarkeit von Montag bis Samstag von 7-20 Uhr.
Mindestlohn
Auftragsvergabe oft nicht sinnvoll, dadurch viele unnötige km.
Überwiegend Einzelkämpfer im Außendienst.
Werkzeug wird unzureichend gestellt.
Man muss stets erreichbar sein, umgekehrt ist‘s aber egal.
Kommunikation besteht nur aus Mails bzw. aus Telefonaten von der Dispo welche mal wieder ihren ganzen Frust an den Technikern rauslassen
Schlichtweg NICHTS!
Alles, lieber Arbeitslosengeld anstatt nochmal in dieser Firma zu arbeiten.
Ich empfehle niemanden dort anzufangen. Sammelt lieber Flaschen.
Wo soll man anfangen?
Neue Autos anschaffen (Bisher teilweiße alte Diesel Fahrzeuge aus 2005)
Gehalt ist unterirdirsch, eine Frechheit sowas Gehalt zu nennen
Respekt ist nicht vorhanden
Es wird beim kleinsten Fehler mit Anwälte oder Konsequensen gedroht
Kommunikation ist nicht vorhanden
Es herrscht absolut keine gute Arbeitsatmosphäre
Image schlechter als ......
Teilweiße schicken einen die Kunden sofort wieder weg wenn Sie den Firmennamen lesen.
Schlichtweg nicht vorhanden.
Teilweiße 20+ Aufträge, von im Bewerbungsgespräch versprochenen 10-15 max.
Arbeiten teilweiße bis 20 Uhr, sowie jeden zweiten Samstag.
Nicht gegeben.
Keine möglichkeiten auszusteigen!
Für knapp 50 Stunden die Woche einen Hungerlohn zu bekommen ist sehr dreist!
Alles veraltet
Die Kollegen, sofern man einen persönlich mal trift, verstehen sich untereinander gut.
Wir saßen ja alle im selben (Sinkenden) Boot.
Alt und Jung wird alles gleich behandelt.
Es gibt entweder keinen Kontakt, oder eine Mail mit Befehlen und mehr Ausrufezeichen als Buchstaben.
Alte Autos, schlechtes Werkzeug, Albtraum
Es gibt kaum Kommunikation.
Das einzige was es gibt sind Befehle von der Dispo.
Anrufe werden generell nicht engegen genommen.
Gleichberechtigung ist gut.
Jeder wird gleich schlecht behandelt von daher TOP gleichberechtigung
Aufgaben sind an sich Interresant, jedoch nach 2 Monaten standart.
Faire Bezahlung.
Er gibt Unerfahrenen eine Chance sich zu beweisen.
Keine Fort/Weiterbildungsmöglichkeiten
Respekt den eingenen Mitarbeitern gegenüber haben.
Auftragssteuerung ist sehr bemüht. Bekommt aber von Geschäftsführung Druck die sie auf die Außendienst-Techniker abwälst.
Man weiß nie wann man Zuhause ist.
Außendienst oder Teamleiter
Ist da, Kollegen kennt man aber nicht persönlich.
Es gibt keine Kommunikation, alles verläuft einseitig
Jeden 2ten Samstag arbeiten ohne Zulage und ohne Gewissheit wann man denn Zuhause ist.
Es gibt nur Emails wo vorgegeben wird was zu erledigen ist.
Akkord Lohn und Korruption ist an der Tagesordnung, verkaufen verkaufen verkaufen. Hauptsache die Zahlen passen.
Es gibt keinen Unterschied
Für ein paar Jahre ist es sehr abwechslungsreich, danach ist es Routine
Relativ junges Team
Leistungslohn, kann mir jederzeit Aufträge nachholen.
Manchmal schlecht telefonisch erreichbar
Neues Dienstfahrzeug welches sogar privat genutzt werden darf (1% Regelung)
Jeden Tag andere Kunden, daher sehr abwechslungsreich
Viele Aufträge für wenig Lohn
Keine wirken Aufstiegschancen oder Weiterbildungen
Auftragslohn schlecht bezahlt
Teilweise schlecht koordiniert mehr km als an einem Auftrag verdient wird
Kollegen stehen hilfsbereit zur Seite wird aber von seitens der GF nicht gerne gesehen
Herablassend arrogant hinterlistig
Beim einstellen wird das blaue vom Himmel erzählt was alles möglich ist. Keiner der Kollegen hat dies je gesehen
Schlechte Kommunikation dauernde neue Anweisungen die sofort umgesetzt werden müssen wenn dies nicht passiert Abmahnungen
Bezahlung ist in Ordnung
Einige nette Kollegen
Direkte Teamleiter sind freundlich
Schlechte Stimmung/Betriebsklima
Herablassende Geschäftsleitung
Kein Urlaubs- Weihnachtsgeld
Keine betriebliche Altersvorsorge
Kein Betriebsrat
Viele veraltete Dienstfahrzeuge
Geschäftsführung sollte ihren kompletten Umgang mit Mitarbeitern überdenken
Teambildungsmaßnahmen
Regelmäßige Gehaltsanpassungen (Stichwort Inflation)
Allgemein mehr für die Angestellten tun
Lob zwischendurch wäre auch mal ganz nett
Geschäftsführung ist respektlos und herablassend. Im Bewerbungsgespräch noch freundlich da dringend Leute gesucht wurden. Viele Versprechungen wurden gemacht von angeblichen Aufstiegsmöglichkeiten, faktisch sind diese aber nicht vorhanden. Die Teamleiter betreuen viel zu große Teams, weshalb man so gut wie nie Feedback bekommt und diese absolut am Limit arbeiten. Sie machen ihren Job so gut es geht, tun mir aber wirklich Leid, sind das Ventil und der Fußabtreter der Geschäftsleitung. Wenn etwas schief läuft hat man sofort jemanden am Ohr. Lob gibt es NIE. Wenn man nichts hört ist es ein gutes Zeichen, teils aber etwas seltsam 2-3 Wochen am Stück keinerlei Kontakt zur Firma zu haben.
Schlechte Stimmung innerhalb der Firma, dringt teils denke ich auch nach außen. Man muss sich ja nur mal hier oder auf Google die Bewertungen anschauen, ich würde mich als Geschäftsführer dafür jedenfalls schämen.
Mach deine Arbeit, der Rest ist egal. So ungefähr würde ich die Philosophie der Firma beschreiben. Mit der Erfahrung hat man meistens recht zeitig Feierabend, kommt aber auch sehr aufs Gebiet an in dem man unterwegs ist.
Es gibt NIE Weiterbildungen, Infos kommen ausschließlich per E-Mail. Über Neuigkeiten wird man unzureichend informiert und in der Flut an E-Mails vergisst man auch mal die ein oder andere Info, die vielleicht mal vor einem halben oder Jahr kam aber immer noch gültig ist. Karrieremöglichkeiten so gut wie keine, Teamleiterposten sind sehr rar gesät und so gut wie nie frei.
Zweischneidiges Schwert. Es gibt keinerlei betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Man wird pro Auftrag bezahlt (Leistungslohn). Je nach Auftrag variieren die Prämien etwas. Man kann sein Gehalt durch Vermarktung von Produkten beim Endkunden auch deutlich steigern und natürlich gibt es auch einige Tricks beim Abrechnen, die man wissen sollte ;) Insgesamt ist das Gehalt also ganz okay, ich fühl mich nicht schlecht bezahlt, allzu gut aber auch nicht. Kommt immer auf die Auftragslage an, aktuell gibt es definitiv viel zu wenig Aufträge für zu viele Mitarbeiter, hier muss man wirklich schlau sein beim Abrechnen um jeden Cent rauszuholen. Ab und an eine Erhöhung der Prämien wäre auch nett, immerhin gibt es eine Inflation die man irgendwie ausgleichen muss.
Großer Kritikpunkt ist das Zeiten, in denen man abends seine Aufträge plant oder Material bestellt NICHT bezahlt werden, ist wieder so ein rechtlich eher bedenklicher Punkt.
Null, alte Dieselfahrzeuge, auch sonst keinerlei Engagement für die Umwelt. Scheinbar unterstützt die Firma lokale Sportvereine aus Sachsen, hiervon bekommt man als Mitarbeiter aber nichts mit.
Keinerlei Teambildungsmaßnahmen, Teammeetings die rein geschäftlich ausgerichtet, aber nicht bezahlt werden. Kollegen helfen sich untereinander so gut es geht, Richtung Firma ist die Kommunikation eher schlecht. Teilweise denunzieren sich die Kollegen auch untereinander, es gibt kein wirkliches Teamgefühl.
Gleich wie mit den Jüngeren, hier also mal ein Lob.
Direkte Vorgesetzten sind gut drauf, aber maßlos überlastet. Verhalten der Geschäftsleitung dagegen ist herablassend und unfreundlich. Geschäftsführung sieht uns eher als notwendiges Übel anstatt als Menschen auf Augenhöhe.
Kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld. Keine Gehaltserhöhungen. Kein Betriebsrat. Arbeit wird am Vortag zugewiesen, ist mit der nötigen Erfahrung meistens machbar, oft jedoch auch zu viel oder zeitweise auch zu wenig Aufträge. Mit Vertrieb kann beim Kunden das Gehalt etwas aufgebessert werden. Firmenwagen mit 1% Regelung ist ganz okay, teils aber abgeranzte/alte Fahrzeuge die nicht mehr zeitgemäß sind.
Kommunikation erfolgt ausschließlich per Mail. Diese bestehen entweder aus Infos zu neuen Prozessen oder Kritik, wie schlecht wir mal wieder performen. Am besten einfach durchlesen, abhaken und nicht zu persönlich nehmen. Mit der Zeit gewöhnt man sich an die respektlose Kommunikation seitens Firma.
Vor einigen Monaten wurde noch jeder eingestellt, da dringend Personal gebraucht wurde. Einarbeitungszeiten sind aber viel zu kurz, meiner Einschätzung nach fährt mindestens die Hälfte der Techniker ohne oder nur wenig Plan durch die Gegend, deswegen ist die Gesamtleistung der Firma auch so katastrophal.
Nach einiger Zeit Routine, keine wirklichen Herausforderungen mehr. Teils unrealistische Zeitansätze oder Zielvorgaben, gerade im Bereich Vertrieb. Arbeiten mit neuen Technologien und unterschiedlichen Kundentypen macht mir jedoch zumindest Spaß.
Umgangston Start verbesserungsfähig
Keine faire Kommunen zum Innendienst. Sehr überheblich und arrogant
Trotz angeblicher Selbstständigkeit wird der Tagesablauf und auch die Samstage Delegiert. Es MUSS alle 14 Tage gearbeitet werden . Wenn man nicht kann muss man selbstständig für Ersatz sorgen
Es findet keinerlei Kommunikation statt
Im Schnitt 150 km am Tag fahren. Wochenlang kaum Aufträge. Manche Tage mehr Kilometer als €. Bei Beschwerde bekommt man die Antwort man solle selbst die Dispo kontaktieren. Also Aufträge selbst besorgen und MFB kassiert den größten Teil davon
Kommunikation findet nur in Form von Anweisungen statt. Kein Interesse am Mitarbeiter. Kritik wird nicht akzeptiert und führt nicht zu Verbesserungen
Häufig muss man seiner Abrechnung hinterher Reklamieren- oft vergeblich da schon falsch abgerechnet wurde
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