Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MFPA Leipzig die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kompetente Kollegen, spannende und zugleich einzigartige Aufgaben, jeden Tag eine neue Herausforderung auf einem interessanten Arbeitsumfeld
Transparente Kommunikation ist vorhanden. Die MA werden über die grundlegenden strategischen Neuigkeiten informiert. Seit Jahren geht es (auch in der aktuellen Pandemie-Situation) steil bergauf.
Wissen wird transparent weitergegeben. Ein junges Team mit fachkundiger Anleitung bildet die Grundsäule des modernen Dienstleistungsunternehmens. Es wird Wert auf fachspezifische Aus- und Weiterbildung der jungen Kollegen gelegt.
An den Work-Live-Balance gibt es keine Minus-Punkte. Seit Jahren wird darauf Wert gelegt, dass trotz Ur-Alt anmutender Arbeitsverträge ein vernünftiges Maß an notwendiger Mindestarbeitszeit erfüllt wird. Es gibt keine Notwendigkeit, die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit ungewollt zu verlängern.
erfolgt auf Augenhöhe