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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Homeoffice
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits für Mitarbeiter und Möglichkeiten für bessere Work-Life-Balance haben in den letzten Jahren starke Optimierung erfahren.
Flexible Arbeitszeiten und Anpassung der persönlichen Termine
Bearbeitung von interessanten Themen mit einer Vielzahl an Unternehmen (gutes Netzwerk)
Kaum Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Zu wenige Urlaub, kaum Entwicklung im Gehalt, keine bis wenige Jahres- Gratifikation, keine Sozialleistungen wie Altersversorgung, wenige Weiterbildung, überzogene Zielvorgaben
Mehr Weiterbildungsmaßnahmen, leistungsbezogene Gratifikation und Gehaltsentwicklung, bessere Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten, mehr Sozialleistungen
Der am besten bewertete Faktor von MFPA Leipzig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
tolles Miteinander
Wissen wird transparent weitergegeben. Ein junges Team mit fachkundiger Anleitung bildet die Grundsäule des modernen Dienstleistungsunternehmens. Es wird Wert auf fachspezifische Aus- und Weiterbildung der jungen Kollegen gelegt.
Auf einzelnen Ebenen guter Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MFPA Leipzig ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mangelhaft. Zu viele Adhoc-Aufträge, die nicht koordiniert werden.
Unzureichende Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
je nach Position gute Möglichkeiten, transparente Kommunikation
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in großem Umfang vorhanden. & können individuell genutzt werden.
Kaum Weiterbildungsmaßnahmen, wenig Karrierepotential
