Leistung ist im Unternehmen gewünscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden seit Jahren regelmäßig einen Monat im Voraus überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit Wohnsitz in Plauen erhalten keinen Tiefgaragenparkplatz und sollen die öffentlichen Verkehrsmittel benutzen. Ein Fahrradraum mit Ladestation für E-Bikes wird aber zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Kaffee, Milch, Wasser und jede Menge Süßigkeiten stehen stehts bereit.
Täglich kostenloses Obst wäre da die ideale Ergänzung.
Arbeitsatmosphäre
Der Hauptsitz hat 16 moderne Glas Büros mit ebenerdigen barrierefreien Zugang und bis zu 3 Mitarbeitern pro Büro, sowie ein großes Atelier und Fotostudio. Er befindet sich mitten im Zentrum der Stadt Plauen. Parkplätze für auswärtige Mitarbeiter sind vorhanden. Außenstellen in der Logistik sind nicht ganz so modern gestaltet.
Kommunikation
Täglich werden 20min Arbeitszeit in Form einer gemeinsamen Frühstückspause abgehalten, hier findet die Kommunikation (oftmals auch für privates) unter den Mitarbeitern statt. Der zweite Treffpunkt sind die Kaffeemaschinen ...
Kollegenzusammenhalt
Durch gemeinsame Projekte auf Arbeit verbunden, gehen mehrere Freundschaften auch im Privatleben weiter. In der Regel 2 Firmenevents pro Jahr (Weihnachtsfeier und öfters 2-3 tägige gemeinsame Ausflüge).
Vorgesetztenverhalten
Der langjährige Geschäftsführer ist eine Seele von Mensch.
Projektleiter sind leistungsorientiert und fordernd, bei vorhandenen Denkvermögen und Leistungswillen aber deine besten Freunde. Lediglich ein Teamleiter wirkt gelegentlich leicht überfordert. Im separaten Bereich Logistik ist es wie in einer Familie wo alle am gleichen Strang ziehen.
Interessante Aufgaben
Ideal ist es in der Entwicklung unterzukommen, denn hier hat man alle Freiheiten die Zukunft zu gestalten. Verwaltungsmitarbeiter haben diese Vorzüge nur bedingt, aber hauptsächlich dann wenn sie ihren eigenen Tätigkeitsbereich digitalisieren und an die Zukunft anpassen wollen.
Gleichberechtigung
Bewertet wird man am Leistungsvermögen egal welchen Geschlechts man ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Geschäftsführer und der Inhaber zu den älteren Personen im Unternehmen gehören ist der Umgang aus diesem Grunde schon sehr fair.
Arbeitsbedingungen
An Technik alles vorhanden und auf einen neuwertigen Stand gehalten. Einsehbare Glasbüros sind nicht jedermanns Sache, aber dafür hell und lichtdurchflutet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos als Betriebsfahrzeuge, auf Energieeffizienz wird auch im kleinen geachtet (Steckdosenleisten für Standby Geräte, Rollläden müssen im Winter nachts geschlossen werden, Heizungen fahren nach 16 Uhr herunter)
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehaltsvergleich etwas über dem regionalen Durchschnitt, die Gehälter werden seit vielen Jahren immer einen Monat im Voraus überwiesen. Zwei jährliche Prämien deren Höhe sich nach dem Krankenstand (bzw. nicht oder wenig Krank) orientieren. Je nach Vereinbarungen werden betriebliche Altersvorsorgen abgeschlossen.
Image
Unternehmen hat durch die Orientierung auf eine Branchensoftware einen langjährigen festen Kundenstamm und tritt nicht aktiv nach außen auf, bzw. vermeidet sogar Werbung in eigener Sache. Veröffentlichter Firmensitz ist nur die Postadresse.
Karriere/Weiterbildung
Vor allem junge Mitarbeiter machen davon gebrauch. Teilweise werden leistungsfähigen Mitarbeitern auch ein berufsbegleitendes BA-Studium finanziert. Aufstiegschancen werden nicht an der Länge der Betriebszugehörigkeit oder der erreichten Qualifikation sondern ausschließlich an den Fähigkeiten sowie positiven und zukunftsorientierten Denken der einzelnen Mitarbeiter ausgemacht. Hier haben Quereinsteiger echte Chancen wenn sie gut sind.