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MG-Systems 
GmbH
Bewertungen

7 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leistung ist im Unternehmen gewünscht

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehälter werden seit Jahren regelmäßig einen Monat im Voraus überwiesen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter mit Wohnsitz in Plauen erhalten keinen Tiefgaragenparkplatz und sollen die öffentlichen Verkehrsmittel benutzen. Ein Fahrradraum mit Ladestation für E-Bikes wird aber zur Verfügung gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Kaffee, Milch, Wasser und jede Menge Süßigkeiten stehen stehts bereit.
Täglich kostenloses Obst wäre da die ideale Ergänzung.

Arbeitsatmosphäre

Der Hauptsitz hat 16 moderne Glas Büros mit ebenerdigen barrierefreien Zugang und bis zu 3 Mitarbeitern pro Büro, sowie ein großes Atelier und Fotostudio. Er befindet sich mitten im Zentrum der Stadt Plauen. Parkplätze für auswärtige Mitarbeiter sind vorhanden. Außenstellen in der Logistik sind nicht ganz so modern gestaltet.

Image

Unternehmen hat durch die Orientierung auf eine Branchensoftware einen langjährigen festen Kundenstamm und tritt nicht aktiv nach außen auf, bzw. vermeidet sogar Werbung in eigener Sache. Veröffentlichter Firmensitz ist nur die Postadresse.

Karriere/Weiterbildung

Vor allem junge Mitarbeiter machen davon gebrauch. Teilweise werden leistungsfähigen Mitarbeitern auch ein berufsbegleitendes BA-Studium finanziert. Aufstiegschancen werden nicht an der Länge der Betriebszugehörigkeit oder der erreichten Qualifikation sondern ausschließlich an den Fähigkeiten sowie positiven und zukunftsorientierten Denken der einzelnen Mitarbeiter ausgemacht. Hier haben Quereinsteiger echte Chancen wenn sie gut sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehaltsvergleich etwas über dem regionalen Durchschnitt, die Gehälter werden seit vielen Jahren immer einen Monat im Voraus überwiesen. Zwei jährliche Prämien deren Höhe sich nach dem Krankenstand (bzw. nicht oder wenig Krank) orientieren. Je nach Vereinbarungen werden betriebliche Altersvorsorgen abgeschlossen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Autos als Betriebsfahrzeuge, auf Energieeffizienz wird auch im kleinen geachtet (Steckdosenleisten für Standby Geräte, Rollläden müssen im Winter nachts geschlossen werden, Heizungen fahren nach 16 Uhr herunter)

Kollegenzusammenhalt

Durch gemeinsame Projekte auf Arbeit verbunden, gehen mehrere Freundschaften auch im Privatleben weiter. In der Regel 2 Firmenevents pro Jahr (Weihnachtsfeier und öfters 2-3 tägige gemeinsame Ausflüge).

Umgang mit älteren Kollegen

Da der Geschäftsführer und der Inhaber zu den älteren Personen im Unternehmen gehören ist der Umgang aus diesem Grunde schon sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

Der langjährige Geschäftsführer ist eine Seele von Mensch.
Projektleiter sind leistungsorientiert und fordernd, bei vorhandenen Denkvermögen und Leistungswillen aber deine besten Freunde. Lediglich ein Teamleiter wirkt gelegentlich leicht überfordert. Im separaten Bereich Logistik ist es wie in einer Familie wo alle am gleichen Strang ziehen.

Arbeitsbedingungen

An Technik alles vorhanden und auf einen neuwertigen Stand gehalten. Einsehbare Glasbüros sind nicht jedermanns Sache, aber dafür hell und lichtdurchflutet.

Kommunikation

Täglich werden 20min Arbeitszeit in Form einer gemeinsamen Frühstückspause abgehalten, hier findet die Kommunikation (oftmals auch für privates) unter den Mitarbeitern statt. Der zweite Treffpunkt sind die Kaffeemaschinen ...

Gleichberechtigung

Bewertet wird man am Leistungsvermögen egal welchen Geschlechts man ist.

Interessante Aufgaben

Ideal ist es in der Entwicklung unterzukommen, denn hier hat man alle Freiheiten die Zukunft zu gestalten. Verwaltungsmitarbeiter haben diese Vorzüge nur bedingt, aber hauptsächlich dann wenn sie ihren eigenen Tätigkeitsbereich digitalisieren und an die Zukunft anpassen wollen.


Work-Life-Balance

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Innovatives Softwareunternehmen mit verschiedensten interessanten IT-Aufgabenbereichen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- abwechsungsreiche Arbeit
- angenehmes Unternehmensklima
- hohe Flexibilität

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundliche Atmosphäre, und man fühlt sich meistens wohl beim Arbeiten.

Image

Das Unternehmen hat ein positives Image, das es als attraktiven Arbeitgeber auszeichnet.

Work-Life-Balance

Die Balance ist gut, und die Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten hilft enorm. Urlaub kann in der Regel problemlos spontan geplant und eingereicht werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung und Aufstieg, welche ab einem gewissen Maß an Eigeninitiative ermöglicht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist marktgerecht. Es gibt zusätzliche Zuzahlungen und Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einige Initiativen zur Nachhaltigkeit, und das Unternehmen nimmt seine soziale Verantwortung ernst.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig und das Teamgefühl ist stark, auch wenn es mal stressig wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Respekt vor Erfahrung ist da. Ältere Kollegen sind ein wichtiger Teil unseres Teams.

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten sind unterstützend und umgänglich, und das Miteinander ist meist auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehmer macht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen, und Ideen kann man in der Regel gut einbringen.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen bemüht sich um Gleichberechtigung und Vielfalt, und es gibt eine klare Haltung gegen Diskriminierung.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind oft spannend und bieten gute Chancen, sich einzubringen, auch wenn es manchmal Routineaufgaben gibt. In kleinen Teams verbessern und automatisieren wir kontinuierlich alte Arbeitsprozesse und erkunden neue Möglichkeiten.

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Ein Arbeitsplatz mit Wachstumsmöglichkeiten und wertschätzender Unternehmenskultur

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es wird viel Wert auf eine offene Kommunikation und ein positives Miteinander gelegt.

Image

Das Unternehmen genießt ein sehr positives Image, sowohl bei den Mitarbeitern als auch in der Branche. Es wird als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist hervorragend. Homeoffice-Möglichkeiten sorgen dafür, dass sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hervorragende Aufstiegschancen, und Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten. Die Förderung der Mitarbeiterkarriere hat einen hohen Stellenwert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist fair und die Sozialleistungen sind umfangreich. Zusätzlich gibt es viele Benefits, die das Wohl der Mitarbeiter fördern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung. Umweltbewusste Initiativen werden unterstützt, und das soziale Engagement ist beeindruckend.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe und fördern ein respektvolles Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind modern ausgestattet, es gibt ergonomische Arbeitsplätze und eine angenehme Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Es herrscht eine offene und konstruktive Gesprächskultur im Unternehmen, die von den Führungskräften unterstützt wird.

Gleichberechtigung

Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gelebt und unterstützt, Diskriminierung hat keinen Platz im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man bekommt die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und neue Ideen einzubringen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Trotz Beschwerden wird sich nie etwas ändern

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

Untereinander spricht man nicht gut über die Firma und das wissen die Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Fortbildungen oder ähnliches

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird nur abgewimmelt wenn man ein faires Gehalt will

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr viel hinterm Rücken übereinander geredet

Vorgesetztenverhalten

Man wird sehr stark von oben herab behandelt

Gleichberechtigung

Habe vielfältig Diskriminierung mitbekommen und selbst erfahren


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAbteilungsleitung

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihr Feedback. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst, denn wie schon Voltaire sagte: "Mein Urteil basiert auf dem, was ich sehe, nicht auf dem, was ich höre." Allerdings möchten wir einige Ihrer Punkte aus unserer Perspektive beleuchten.

**Karriere/Weiterbildung:** Es überrascht uns zu hören, dass Sie keine Fortbildungsangebote wahrgenommen haben. Unser internes Schulungsprogramm mag vielleicht nicht mit grellen Neonlichtern beworben werden, aber wir bemühen uns stets, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter anzubieten. Vielleicht sollten wir unser Programm künftig etwas lauter ankündigen.

**Gehalt/Sozialleistungen:** Ein faires Gehalt ist uns wichtig, und wir orientieren uns an den marktüblichen Standards. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in Bezug auf Ihr Gehalt nicht gehört fühlten. Vielleicht waren Sie aber auch zu oft damit beschäftigt, den Kaffeeautomaten zum Laufen zu bringen und haben dabei häufig die wichtigsten Aspekte Ihrer Arbeit übersehen.

**Kollegenzusammenhalt:** Kommunikation ist das Fundament jeder guten Zusammenarbeit. Wir fördern einen offenen Austausch und bedauern, wenn es zu Missverständnissen gekommen ist. Vielleicht haben wir den Flurfunk unterschätzt und sollten einen internen Radiosender einrichten, um Gerüchte zu vermeiden.

**Vorgesetztenverhalten:** Sie fühlten sich von oben herab behandelt. Wir streben flache Hierarchien an. Vielleicht lag dies an Ihrem zu hohen Bürostuhl – wir werden sicherstellen, dass alle wieder fest auf dem Boden stehen.

**Gleichberechtigung:** Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein und nehmen solche Vorwürfe sehr ernst. Wir werden diesen gerne nachgehen, um sicherzustellen, dass unser Arbeitsumfeld für alle fair und respektvoll ist.

Wir danken Ihnen für die Gelegenheit, einen Blick in den Spiegel zu werfen – auch wenn wir zugeben, dass der manchmal ein bisschen verzerrt ist.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von der MG Systems GmbH

Abwechslungsreich und Spaß bei der Arbeit!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt immer gutes Essen :)

Innovatives Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Angenehm und familiär

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Super!

Vorgesetztenverhalten

Offen und Ehrlich!

Kommunikation

kurze, schnelle Kommunikation

Interessante Aufgaben

wird nicht langweilig, Auslandsreisen sind sehr schön und interessant


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er hat immer ein offenes Ohr und hilft wo er kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn etwas nicht so geklappt hat, wird unnötiger Streß gemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Sehr guter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MG-Systems durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden MG-Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MG-Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.
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