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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MG-Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MG-Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MG-Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Hauptsitz hat 16 moderne Glas Büros mit ebenerdigen barrierefreien Zugang und bis zu 3 Mitarbeitern pro Büro, sowie ein großes Atelier und Fotostudio. Er befindet sich mitten im Zentrum der Stadt Plauen. Parkplätze für auswärtige Mitarbeiter sind vorhanden. Außenstellen in der Logistik sind nicht ganz so modern gestaltet.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich werden 20min Arbeitszeit in Form einer gemeinsamen Frühstückspause abgehalten, hier findet die Kommunikation (oftmals auch für privates) unter den Mitarbeitern statt. Der zweite Treffpunkt sind die Kaffeemaschinen ...

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch gemeinsame Projekte auf Arbeit verbunden, gehen mehrere Freundschaften auch im Privatleben weiter. In der Regel 2 Firmenevents pro Jahr (Weihnachtsfeier und öfters 2-3 tägige gemeinsame Ausflüge).

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der langjährige Geschäftsführer ist eine Seele von Mensch.
Projektleiter sind leistungsorientiert und fordernd, bei vorhandenen Denkvermögen und Leistungswillen aber deine besten Freunde. Lediglich ein Teamleiter wirkt gelegentlich leicht überfordert. Im separaten Bereich Logistik ist es wie in einer Familie wo alle am gleichen Strang ziehen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ideal ist es in der Entwicklung unterzukommen, denn hier hat man alle Freiheiten die Zukunft zu gestalten. Verwaltungsmitarbeiter haben diese Vorzüge nur bedingt, aber hauptsächlich dann wenn sie ihren eigenen Tätigkeitsbereich digitalisieren und an die Zukunft anpassen wollen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht eine freundliche Atmosphäre, und man fühlt sich meistens wohl beim Arbeiten.

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