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MG-Systems 
GmbH
Bewertung

Trotz Beschwerden wird sich nie etwas ändern

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sehr viel hinterm Rücken übereinander geredet

Vorgesetztenverhalten

Man wird sehr stark von oben herab behandelt

Gleichberechtigung

Habe vielfältig Diskriminierung mitbekommen und selbst erfahren

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird nur abgewimmelt wenn man ein faires Gehalt will

Image

Untereinander spricht man nicht gut über die Firma und das wissen die Vorgesetzten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Fortbildungen oder ähnliches


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAbteilungsleitung

Sehr geehrte(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihr Feedback. Selbstverständlich nehmen wir Ihre Anmerkungen ernst, denn wie schon Voltaire sagte: "Mein Urteil basiert auf dem, was ich sehe, nicht auf dem, was ich höre." Allerdings möchten wir einige Ihrer Punkte aus unserer Perspektive beleuchten.

**Karriere/Weiterbildung:** Es überrascht uns zu hören, dass Sie keine Fortbildungsangebote wahrgenommen haben. Unser internes Schulungsprogramm mag vielleicht nicht mit grellen Neonlichtern beworben werden, aber wir bemühen uns stets, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter anzubieten. Vielleicht sollten wir unser Programm künftig etwas lauter ankündigen.

**Gehalt/Sozialleistungen:** Ein faires Gehalt ist uns wichtig, und wir orientieren uns an den marktüblichen Standards. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in Bezug auf Ihr Gehalt nicht gehört fühlten. Vielleicht waren Sie aber auch zu oft damit beschäftigt, den Kaffeeautomaten zum Laufen zu bringen und haben dabei häufig die wichtigsten Aspekte Ihrer Arbeit übersehen.

**Kollegenzusammenhalt:** Kommunikation ist das Fundament jeder guten Zusammenarbeit. Wir fördern einen offenen Austausch und bedauern, wenn es zu Missverständnissen gekommen ist. Vielleicht haben wir den Flurfunk unterschätzt und sollten einen internen Radiosender einrichten, um Gerüchte zu vermeiden.

**Vorgesetztenverhalten:** Sie fühlten sich von oben herab behandelt. Wir streben flache Hierarchien an. Vielleicht lag dies an Ihrem zu hohen Bürostuhl – wir werden sicherstellen, dass alle wieder fest auf dem Boden stehen.

**Gleichberechtigung:** Diskriminierung hat bei uns keinen Platz. Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und Inklusion ein und nehmen solche Vorwürfe sehr ernst. Wir werden diesen gerne nachgehen, um sicherzustellen, dass unser Arbeitsumfeld für alle fair und respektvoll ist.

Wir danken Ihnen für die Gelegenheit, einen Blick in den Spiegel zu werfen – auch wenn wir zugeben, dass der manchmal ein bisschen verzerrt ist.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team von der MG Systems GmbH

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