28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
mgm consulting partners GmbH Vorstellungsgespräche
mgm
consulting
partners
GmbH
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intransparente Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei MGM Consulting Partners GmbH in Hamburg als IT-Consultant Strategie beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In heutigen Zeiten von Transparenz und Fairness hat es der Bewerber verdient eine Begründung zu erhalten warum er eine Absage für die Bewerbung erhalten hat. Eine Bewerbung bedeutet für den Kandidaten ein gewisses Maß an Vorbereitung und Aufwand, so kann auch ein Mindestmaß von Respekt und Transparenz von der Gegenseite erwartet werden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei MGM Consulting Partners GmbH in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Ziele, Hobbies, relevante Erfahrungen in Bezug auf zukünftige Themenbereiche
- Gründe für Wechsel, bisherige Stationen im Lebenslauf, Studium
- Wünsche zum Projekteinsatz, Vorstellungen und Erwartungen zur Zusammenarbeit, Fallbeispiel, warum mgm
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2021 bei MGM Consulting Partners GmbH in München beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man bekommt zwar schnelle Antworten aber die Terminfindungen sind sehr langwierig.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reibungslos, schnell und flexibel
Bewerber/inHat sich 2021 bei MGM Consulting Partners GmbH in Hamburg als Werkstudent*in Consulting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
Bewerbungsfragen
- Stärken, bisheriges Wissen zur Firma, Erwartungen an die Firma, Was erwartet die Firma von mir, Persönlicher Umgang mit Stresssituationen
- Studienwahl, bisherige Arbeitserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja SonfeldHead of Recruitment
Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass alles zu Deiner Zufriedenheit verlief und wir Dich für uns gewinnen konnten.
Wir wünschen Dir einen guten Start bei mgm!
Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2021 bei MGM Consulting Partners GmbH in Hamburg als Junior Consultant - digitales Produktmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe wirklich lange überlegt und habe tatsächlich keine Verbesserungsvorschläge, da der Prozess wirklich sehr gut war!
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwäche
- Wie würden deine Freunde dich beschreiben?
- Warum Consulting?
- Warum mgm?
- Aufgaben im bisherigen Job
- Fragen zu bisherigen Projekten
- inhaltliche Fragen zu diversen Methoden und Ansätzen (UX, Design Thinking)
- kleine Case Study zum Schluss im UX-Bereich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja SonfeldHead of Recruitment
Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass alles zu Deiner Zufriedenheit verlief und wir Dich für uns gewinnen konnten.
Wir wünschen Dir einen guten Start bei mgm!
Katastrophaler Prozess, wiederholt keine Antwort, auch nach dreimaliger Nachfrage kein Feedback
Bewerber/inHat sich 2021 bei MGM Consulting Partners GmbH in Hamburg als Senior consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Bewerbern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Transparenter und sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei MGM Consulting Partners GmbH in Hamburg als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meiner Meinung man kann alles so lassen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja SonfeldHead of Recruitment
Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank für Deine Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass alles zu Deiner Zufriedenheit verlief und wir Dich für uns gewinnen konnten.
Guten Start bei mgm!
Absage mit Standardmail + ohne Telefoninterview
Bewerber/inHat sich bei MGM Consulting Partners GmbH in Hamburg als Junior IT Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie immer bekommt man eine Standardmail von (wahrscheinlich) einer Praktikantin, welche (wahrscheinlich) auch die Bewerbung überprüft. Technisch-Orientiertes Studium? BWL mit IT-Bezug? Da sind Maschinenbauer eher geeignet.
Meines Erachtens nach sollte man Bewerber, die objektiv gesehen auf das Profil passen sich wenigstens in einem Telefoninterview anhören bevor man diese ablehnt. Ansonsten erweckt man den Eindruck, dass man hart nach Studium aussortiert.
Falls dies nicht der Fall sein sollte, wäre es angebracht kurz mitzuteilen warum es nicht funktioniert hat. Es kann nicht sein, dass im 21. Jahrhundert man immer noch mit diesen stupiden Standardfloskeln abgelehnt wird. Da braucht man sich nicht wundern, dass man schlechte Bewertungen erhaltet.
Es gibt immer einen Grund warum man einen Bewerber ablehnt und das wird auch sicherlich in Ihrem System irgendwo notiert. Und GENAU diese Notiz kann man an den Bewerber weiterleiten. Da kann man dann nicht erzählen, dass aufgrund der Menge der Bewerbungen dafür keine Zeit sei. Ihr überprüft doch so oder so die Bewerbung oder für was habt ihr eine Personalabteilung?
Überarbeitet euren Prozess und zeigt den Bewerbern den nötigen Respekt
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja SonfeldHead of Recruitment
Sehr geehrte Bewerberin / sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für das Feedback.
Leider ist es uns nicht gelungen, Ihnen einen zufriedenstellenden Bewerbungsprozess mit uns zu ermöglichen, dafür möchten wir uns entschuldigen.
Wir nehmen Ihre Kritik dankend entgegen, da sie für uns wichtig ist, den Bewerbungsprozess in Zukunft noch besser zu gestalten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Sehr schneller, angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei MGM Consulting Partners GmbH in Hamburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Unter Anderem:
- Wieso Beratung?
- Wieso mgm?
- Würdest du hinsichtlich deines Werdegangs rückblickend anders machen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja SonfeldHead of Recruitment
Lieber neuer Kollege / liebe neue Kollegin,
vielen Dank für das Feedback. Gerade Transparenz, Schnelligkeit und Wertschätzung sind uns während des Bewerbungsprozesses sehr wichtig.
Wir freuen uns sehr, dass Du dies auch während des Prozesses wahrnehmen konntest und wir Dich von uns überzeugen konnten.
Schön, dass wir Dich an Bord haben!
Toller und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei MGM Consulting Partners GmbH in Hamburg als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum hast Du Dich für mgm entschieden?
- Was macht Dich als Person aus?
- In welchem Bereich bei mgm würdest Du Dich am ehesten sehen?
- Nachfragen zum Lebenslauf, persönliche Fragen, Fragen zum Werdegang, Präsentation der Ergebnisse der Masterthesis
- Das Gespräch verlief beim ersten Gespräch mit der mgm Personalabteilung sehr direkt, professionell und freundlich. Im zweiten gespräch mit 2 Mitarbeitern wurde mir direkt das "Du" angeboten, was das Gespräch total aufgelockert hat.
- Im dritten Gespräch wurden mir sehr persönliche Fragen gestellt, um festzustellen, ob ich zu mgm passen... das habe ich als sehr positiv aufgenommen. Zudem wurden ab Gespräch 2 meine Präsentationsskills getestet!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Katja SonfeldHead of Recruitment
Liebe neue Kollegin / lieber neue Kollege,
vielen Dank für Dein ausführliches Feedback und den Einblick in den Prozess, welcher sicherlich zukünftigen Bewerbern hilft, sich auf die Gespräche mit uns vorzubereiten.
Wir freuen uns, dass Du Dich für uns entschieden hast!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.