41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele neue Produkte intern bereits angekündigt. Wir sollten für die Zukunft gut aufgestellt sein.
Nach der Übernahme durch einen amerikanischen Eigentümer vor 1,5 Jahren noch ein wenig viel Druck in der Anpassung der internen Prozesse
Wird immer besser und moderner
im Vertrieb immer schwierig aber gut gelöst
Kommunikation muss besser werden…
- Geschäftsführung
Die beiden Geschäftsführer sind total unterschiedlich, was in meinen Augen gut ist.
Sie ergänzen sich in vielen Situationen.
- Es wird viel gemacht und erhört
- Veranstaltungen und Events (Bitte weiter so)
- Modernisierung Digital & Vor Ort (z.B. Austellungsraum, Besprechungsräume)
Der größte Optimierungspunkt ist die Kommunikation. Wer ist für was zuständig? Wo erhalte ich Informationen? Wer liefert mir diese Informationen? Dort fehlt es an Orga und Struktur.
- Die Kommunikation sollte einfacher gestaltet werden, in welcher Form auch immer. Es sollte leicht und für jeden zugänglich sein. Wenn ich bei einer Firma arbeite interessiert es mich, wenn Neues bevorsteht oder vergangenes erfolgreich oder nicht erfolgreich abgeschlossen wurde.
- Mehr Benefits/Veranstaltungen für die Kollegen.
- Kostenlose Getränke vor Ort (Wasser)
- Modernerer Arbeitsplatz
- Besserer Kaffe + MILCH
Wird besser.
MHG ist wirklich sehr flexibel. Home Office möglich, sowie private Termine sind mit kurzer Absprache schnell möglich.
Das Gehalt ist gut. Luft nach oben sollte es aber immer geben. Sozialleistungen sind verhandelbar.
Über die Jahre ist das besser geworden. Es fühlte sich vorher so an, als wenn die Abteilungen abgeschottet sind. Ich würde mich mehr darüber freuen, wenn verschiedene Abteilungen öfter zusammen kommen. Dazu muss ich sagen, dass es es in diesem Jahr schon einige male zu Events oder Veranstaltungen gekommen ist. Ich hoffe, dass dies beibehalten wird.
In meiner Wahrnehmung sehr verständnisvoll und menschlich.
Positiv, aber auch da wird es noch Optimierungen geben können.
MHG setzt sich mittlerweile auch leicht für moderne Büros ein. Es passiert was in der Hauptzentrale. Luft nach oben gibt es noch: wie z.B. moderner Büros, Gestaltungsfreiraum & CO.
Die Kommunikation ist ein großes Thema, manche Dinge erfährt man leider nur durch Ecken. Ich bin mir sicher, dass man das dies noch verbessern kann.
Man hat das Gefühl, dass einige Abteilungen leicht bevorzugt werden. Sehe dort Verbesserungen.
Es wird nicht langweilig. Die Firma unterstützt eigene Ideen und Interessen. Eine Mitgestaltung ist vorhanden.
Ellenbogen Gesellschaft
In großen und ganzen hält man zusammen. Nur die Führung macht ihr eigenes Ding.
Direkte Vorgesetzte sind Top. Leider sind nicht alle Aktionen fachlich begründet.
Man bekommt wichtige und viele unwichtige Informationen
Wird immer besser
Menschlich alles. Work-life-Balance
Sehr gutes Betriebsklima .
Modernere Technik, moderneren Computerprogram, modernere Zeiterfassung.
Umgang miteinander ist sehr sehr gut
Nix
freundlich, kollegial, zielgerichtet.
Eigene Vorschläge werden angenommen und wenn im Sinne des Unternehmens auch durchgeführt.
Was gesagt werden muss, wird gesagt. Kritik ist möglich, aber auch wichtig. Ansonsten nichts auszusetzen.
Die Arbeitsausstattung (IT) könnte manchmal etwas besser sein
Regelmäßige Kommunikation.
Wie es im Außendienst eben so ist.
Homeoffice
Zu viel Homeoffice für alle. Zeitweise gleicht das Büro einer Geisterstadt.
Sensibilisiert die Führungsebene !!! Stärkt das Miteinander !
Innerhalb des Hauptstandortes gut (wie eine große Familie), nur wer außerhalb eingesetzt ist, gehört halt nicht dazu.
Familienplanung für Männer ist schwierig. Nichts ist umsonst
Kümmer dich selber drum
Innerhalb der Branche gutes Mittelfeld.
Umweltbewusstsein wird groß geschrieben
„Innerhalb“ der Abteilung super.
Unternehmens-Kompass wird leider nur vom ehemaligen Eigen.tümer gelebt. Ängste werden nicht ernst genommen. Kritik wird klein geredet.
Firmenwagen muss man extra bezahlen. Damit ist nicht die 1% Regelung gemeint.
Welche Kommunikation?
Durch fehlenden Support der Abteilungen, lernt man schnell dazu und erweitert so sein eigenes Fachwissen.
Nichts
Keine offene Kommunikation
Keine Produkt Perspektive
Keine Qualifizierung der Mitarbeiter
Man sollte sich nicht nur um sich selbst kümmern
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