Eine wertvolle und lehrreiche Erfahrung für Studenten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ende des Tages fast alles. Vor allem die Menschen machen MHP aus und prägen die Erfahrung dort.
Verbesserungsvorschläge
Werkstudenten könnten an einzelnen Punkten etwas mehr in den Fokus der unternehmerischen Beachtung gerückt werden
(z.B. gibt es keinen Mobilitätszuschuss oder BahnCard, was die Anreise zu freiwilligen Teamevents erschwert)
Arbeitsatmosphäre
Mein Team hat von Anfang an dafür sorgt, dass ich mich von Anfang an eingebunden und als Teil des Ganzen gefühlt habe. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist ebenfalls geprägt von einem angenehmen und freundschaftlichen Umgang. Jedes Meeting beginnt mit der Frage "Wie geht's dir heute?", was den klaren Mitarbeiterfokus vieler Führungspersönlichkeiten bei MHP unterstreicht.
Kommunikation
Vorbildlich. Über SharePoint gibt es täglich neue Beiträge zu Events, aktuellen Informationen und Entwicklungen sowie zur allgemeinen Lage. Regelmäßige Meetings im internen Bereich sorgen für kontinuierliche Updates.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist DAS, was MHP für mich ausgemacht hat. Es herrscht ein echtes Miteinander auf Augenhöhe. Man ist ein Team, nicht man selbst gegen den Rest. In meiner Zeit dort habe ich Freundschaften geschlossen und konnte mich stets auf die Unterstützung der Kollegen verlassen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit des Home Office und die flexible Gestaltung der Arbeitszeit tragen wesentlich zu einer super Work-Life-Balance bei. Regelmäßige Erkundigungen zur aktuellen Arbeitsbelastung und dem Wohlbefinden der Mitarbeiter zeigen, dass hier wirklich Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele verschiedene Arten von Vorgesetzten, aber ich kann von meiner Vorgesetzten nur positives berichten. Sie zeigte echtes Interesse an mir, hatte immer ein offenes Ohr und bot beständige Unterstützung. Ihre Fähigkeit, zu fördern, Wissen zu vermitteln und angemessen zu fordern, ist bemerkenswert. Bisher habe ich keine bessere Führungskraft erlebt.
Gleichberechtigung
Trotz der typischen, geringeren Frauenquote im Beratungssektor wird im Unternehmen großen Wert auf Chancengleichheit gelegt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zusätzlich zum Company Car gibt es die Möglichkeit eines Zuschusses oder BahnCard (leider nicht für Werkstudenten)
Gehalt/Sozialleistungen
Leider einer der wenigen Kritikpunkte: das Gehalt. Alle Werkstudenten erhalten grundsätzlich zu Beginn eine pauschale Vergütung. Erhöhungen gibt es nur im Sonderfall und dann nicht bedeutend hoch. Gegen Ende war ich einigermaßen Zufrieden.
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