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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 442 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHP - A Porsche Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHP - A Porsche Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MHP - A Porsche Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

442 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sich Mühe gegeben mit einem neuen Town Hall Format etc.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich abhängig von der Abteilung, erlebe ich als sehr positiv

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großes Plus, sehr spannende Themen und viel Freiraum

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Guter Zusammenhalt

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sowohl die Geschäftsführung, als die Cluster-Leitung informiert regelmäßig. Dazu kommen die Team- und die Projekt-Meetings

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr unterschiedlich in den Bereichen und Projekten. Von unserer Kultur her sind wir uns alle sehr "nahe"

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