Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr abwechslungsreich und teilweise modern
Arbeitsatmosphäre
Überlastete Mitarbeiter und Ungewissheit
Kollegenzusammenhalt
Der Kampf um Projekte und Faktura führt zu einem ständigen Konkurrenzkampf. Gegenseitiges Ausstechen und Wissen für sich zu behalten ist an der Tagesordnung. Da bringen auch all die MHP-Werte auf dem Papier nichts.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden und Reisezeiten, die nicht als Arbeitszeit anerkannt werden, beeinträchtigen die Work-Life-Balance erheblich. Es bleibt abzuwarten, ob dies rechtlich vertretbar ist, insbesondere als Tochterunternehmen des großen Porschekonzerns, der einen Tarifvertrag und eine starke Gewerkschaft hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektleiter sind häufig unqualifiziert und besitzen keine Führungskompetenzen. Schon grundlegende Fähigkeiten wie Wertschätzung und Kritikfähigkeit fehlen ihnen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sucht man sich in der Regel selbst. Das gelingt nur mit einem entsprechenenden Netzwerk. Ansonsten wird man irgendwo zugeteilten, wo man vielleicht nicht einmal fachlich dazu qualifiziert ist. Ein Appell an MHP: Geht mehr auf die Mitarbeiter und ihre Stärken ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere.
Karriere/Weiterbildung
Bei MHP steigen vor allem die Personen auf, die sich mit einer hohen Auslastung brüsten und Projekte anhäufen. Alle anderen gehen leer aus und erhalten nicht einmal einen kleinen Bonus, weil sie nicht genug ausgelastet sind. Bitte behandelt die Mitarbeiter fair und hört auf, denen, die sich übermäßig auslasten, nur weil sie keine Projekte abgeben wollen, hohe Boni zu zahlen.