Ganz schlecht Stimmung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit 2024 nicht mehr wirklich viel.
Verbesserungsvorschläge
Der so sensationell angepriesene Inflationsausgleich war ein Witz. Ebenso die jährlichen "Gehaltsanpassungen". Es wird immer eine Ausrede gefunden, weshalb es keine Gehaltserhöhung gibt. Hauptsache das Image stimmt und man sponsort zig Vereine.
Steckt realistische Ziele. Wenn man im Jahresgespräch Ziele bekommt, welche sowieso nicht erreichbar sind - weshalb soll man sich da noch anstrengen?
Momentan fühlt es sich an, als ob es keinen Kapitän bei MHP gibt - da hört man seit Monaten nichts mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet seit 2024. Aufgrund fehlender Auslastung wird jeden Tag eine neues Fass aufgemacht. Die Ziele werden immer höher gesteckt.
Kommunikation
Gefühlt gibt es 356 Kanäle. Nachdem man sich durch zig verlinke Dokumente geklickt hat, findet man die relevante Info dann als Fußnote oder sonst wo.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut - es wird sich meist gegenseitig geholfen.
Work-Life-Balance
Kommt auf das Projekt an. Mal so. Mal so.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann da nur für mich sprechen: wir haben ein offenes und gutes Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Wird zunehmend schlechter. Aufgrund fehlender Auslastung ist man quasi "gezwungen" alles zu machen - auch was nicht den Interessen / Schwerpunkten entspricht.
Gleichberechtigung
bisher keine negativen Erfahrungen.
Umgang mit älteren Kollegen
bisher keine negativen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Die Ziele werden immer höher gesteckt. Nicht erreichbar. Aber hey - dann hat man schon einen Grund für keinen Bonus / Gehaltserhöhung / usw..
Für Homeoffice gibt es alle paar Jahre 300€. Das deckt nicht annähernd die Kosten. Die Offices an sich sind okay.
Die Kilomenterpauschale mit 0,30€ für Fahrten zum Kunden mit dem Privat-PKW sind nicht Kostendeckend. Bei jeder Fahrt zum Kunden zahle ich Geld aus eigener Tasche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Maximales Greenwashing: Am Festival gab es nur vegetarisch - und dann die dicken Autos fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Maximal schlecht. Einstiegsgehalt ist okay. Die jährliche "Gehaltsverhandlung" sind ein Witz. Das ist keine Verhandlung. Man bekommt eine Zahl genannt und das war's dann. High Performer maximal 3%. Die "Gehaltserhöhung" ist seit Jahren deutlich unter der Inflation.
Die Ziele werden vorgegeben. Man geht die "extra Meile" und reißt sich den Allerwertesten auf. Die Ziele werden knapp nicht erreicht. Da hätte es trotz des durchaus knappen nicht Erfüllens der Ziele eine Sonderzahlung geben müssen und wenn sie kleiner ausgefallen wäre als die Jahre zuvor, aber rigoros streichen..da kommen Fragen auf. Aber klar: Das Image (Arena Stuttgart, Ludwigsburg und das Sponsoring div. Vereine kostet Geld) muss stimmen. Die Außenwirkung ist MHP maximal wichtig. Da wird richtig Geld rausgeballert. Die eigenen Mitarbeiter bekommen nix ab. Wertschätzung = 0.
Image
Durch die 100% Beteiligung von Porsche sicherlich nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in der Freizeit über irgendwelche Online-Learnings. Während der Arbeitszeit geht nicht - geht ja alles zu Lasten der Faktura.