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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 448 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHP - A Porsche Company die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1145 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHP - A Porsche Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MHP - A Porsche Company
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

448 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut. Kommt natürlich auf‘s Projekt und auf die Abteilung an. Die Möglichkeit sehr flexibel zu arbeiten erleichtert einiges für mich.

Es gibt immer wieder Kolleginnen und Kollegen, die (auf hohem) Niveau meckern, ich habe das aber bei meinem alten Arbeitgeber schon viel schlimmer erlebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neben den einzelnen Cluster und SU Meetings gibt es monatlich ein Townhall, indem der Vorstand Updates gibt und unsere Fragen beantwortet. Ich würde mir wünschen, dass auf kritische Fragen, wie Gehalt und Beförderung etwas konkreter geantwortet wird!!!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top! Sicherlich gibt es auch einige schwarze Schafe, jedoch habe ich davon noch nichts miterlebt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Liegt in deiner Hand und wird zusätzlich durch das Projekt beeinflusst. Wenn du befördert werden willst, musst du die Extrameile gehen, was dich sicherlich auch mal für einige Zeit die WLB kosten könnte. Resumeé nach einem Jahr bei MHP - Völlig in Ordnung

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Probleme gehabt bis jetzt

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt auf das Projekt und auf dein internes Themenfeld an. Ich habe ein sehr interessantes Projekt und ein internes Thema, was mir Spaß bereitet

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