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Jetzt Profil einrichten106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der feierabend
Zu lange arbeitszeiten 45 Stunde Woche und noch mehr.
Jede Menge
Das ich weg bin
Alles
Alles
Offene und ehrliche Kommunikation über alle Unternehmensbereiche.
Mit Vorgesetzten und Ansprechpartner war die Zusammenarbeit mehr als nur in Ordnung.
Es war Schichtarbeit. Eine Woche Früh- und eine Spätschicht.
Beim Spätschicht hatte man dann natürlich nicht viel Zeit, konnte aber ausschlafen. Beim Frühschicht war Feierabend um 14.15 Uhr circa. Samstage kamen selten vor.
Gehalt nicht Begehrenswert. Aber für die Aufgaben passend.
Fast nur Frauen und doch... es gab Auseinandersetzungen, ist ja normal. Doch wurde keiner Respektlos, alles wurde sofort geklärt und es herrschte grundsätzlich Frieden.
Auch hier nichts zu beschweren.
Die Teamleiter waren zwei Frauen, wo ich vor Ort geschafft habe und sie waren toll.
Hilfsbereit und Symphatisch.
In Stresssituationen haben sie sich behersschen können. Fehler wurden korrigiert und verziehen. Es war nie ein großes Drama.
Einmal im Monat circa wurden wir informiert, wie das Geschäft läuft und was gewünscht war.
Der Abteilungsleiter hat uns persönlich informiert.
Frauen und Männer gleich behandelt.
Fair.
Maschinen Bedienung ist nie interessant. D
Ist aber persönliche und individuelle Wahrnehmung.
Ich hatte das angesprochen und wurde als Jumper eingesetzt, konnte also jede Woche Maschine/Abteilung wechseln. Das hat geholfen.
Bin gegangen, weil ich eine Ausbildung als Elektrikerin anfangen wollte. Die Firma MhZ hat mir bei der Entscheidung geholfen, da ich öfter mit Eleltrikern zu tun hatte (Maschinen Wartung oder Reparaturen).
Fünf Sterne sind hier verdient.
Pünktliche Zahlung
Schlechte Arbeitszeiten
Kein guter Vorgesetzen am Standort Buchen
Viel gemauschel hinter dem Rücken
Vetternwirtschaft
Keine Möglichkeit mehr Lohn zu bekommen
Keine Aufstiegschancen
Besseren Vorgesetzen Am Standort Buchen
Mehr Lohn
Beserre Arbeitszeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist Katastrophe,Schichtpläne reinsten Planungschaos
Das Image der Firma nunja wird von unfähigen Peronen selbst ruiniert aber die dürfen ja bleiben
Gibt es nicht
Chancen auf höhere Stellen gibt es nicht
Lohn ist ein Witz da bekommt man mehr tatsächlich vom Amt
Leider kann man sich auf keinen Kollegen verlassen
Der Umgang mir ältern Kollegen Standort Buchen gibt es dort ebenfalls nicht man bekommt Drohungen mir Verlust des Arbeitsplatzes
Der Vorgesetzer hat keine Ahnung von dem was er tut,kennt nur maulen und schreien,lügt gerne aber dss alles wird ja toleriert von ganz oben selbst wenn der alles zusammen gefahren hat und einen Schaden von 3000€ verursacht hat ,gibt es seitens MHZ immer noch keinen Grund sowas ab zu stoßen!
Könnten besser sein
Ein 24 jähriger Chef wo nur als Kommunikation kennt launisch und brüllen
Gibt es nicht
Die tägliche Tätigkeiten werden schnell langweilig
Innerhalb der Abteilung wird verlangt dass man auch krank im Homeoffice arbeiten geht. Es werden gerne Kommentare abgegeben wenn andere Personen öfter und schneller krank werden als andere.
Altes Denkschema für Anerkennung - "Nicht getadelt ist genug gelobt".
Keiner hat Lust auf Veränderung oder auf neue, junge und motivierende MA.
Keine neuen MA vergraulen und moderne Arbeitsplätze schaffen.
Ansprechpartner wechseln, wenn es nicht miteinander matcht.
Neue MA bei Veränderungen mit einbeziehen und zeigen, dass man Wichtig ist.
Selbstbestimmen mit Home-Office Tage (bei neuen MA)
Genaue Aufgabenbereiche bei der Stellenanzeige anpassen.
Am Anfang war das Arbeitsverhältnis sehr gut und locker. Nach der Zeit hat man leider gemerkt, dass sich der zuständige Ansprechpartner gegenüber seinem neuen MA Narr(-zisstisch) und Toxisch verhalten hat.
Im Großraumbüro hat man nur negative Stimmung verspürt.
Keiner ist offen für neue Veränderungen.
Leider konnte man nicht selbst entscheiden, wann die Home-Office Tage waren. Es wurden langjährige MA bevorzugt. Neue MA durften erst nach einem Jahr (wenn Überhaupt) ins Home-Office.
Es wird kein Papier gespart. ( Nachhaltig sieht anders aus)
Man fühlte sich nicht Willkommen im Team (bei einigen Ex-Kollegen).
Problemlösungen wurden erst später umgesetzt oder garnicht. Sonst ein netter Teamleiter.
Neue MA müssen mit alter Technik arbeiten. Kein modernes Büro. (je nach Abteilungen)
Es wurde immer von der dritten Person mit dem Vorgesetzten gesprochen. Direkte Kommunikation gab´s erst dann, als alles schon entschieden wurde.
Langjährige MA werden bevorzugt. Neue Mitarbeiter werden wie Auszubildende behandelt.
Als neuer MA wurde man nur von der Arbeit abgebremst und man fühlte sich schnell unterfordert. Neue Aufgaben wurden nur nach hundert mal Nachfragen, endlich gezeigt. Eigener Ansprechpartner zeigt widerwillig neue Aufgaben und arbeitet selbst sein eigenes Zeug nicht ab.
Man war nur für eine Abteilung zuständig.
Pünktliche Zahlungen. Nettes Miteinander. Bei Problemen findet man immer eine Lösung.
Fehlende Kommunikation in den Abteilungen. Das man dem Fahrer bei große Kunden nicht den Rücken stärkt sondern das der Fahrer zurück stecken muss obwohl er im Recht ist.
Bessere Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen. Mehr Transparenz den Arbeitnehmern gegenüber. Sich die Meinung und Vorschläge der Fahrer mal zu Herzen nehmen. Sie sind diejenigen die ständig mit dem Kunden in Kontakt sind.
Teamwork lässt zu wünschen über.
Wird durch falsche Entscheidungen bei den Kunden langsam immer schlechter.
Arbeitszeit und Freizeit stehen in einem sehr guten Verhältnis wenn man seine Arbeit Pflichtbewusst ausführt.
Keine wirkliche Chancen in der Firma in eine höhere Position aufzusteigen.
Könnte wie immer höher sein. Wertschätzung vermisst man irgendwie wenn man sich das Gehalt anschaut. Dafür gibt es Prämien, Weihnachts und Urlaubsgeld.
Es wird deutlich zu viel Folie verwendet wo es auch mit anderen Verpackungs Material machbar wäre.
Bis auf Ausnahmen super zusammenhalt.
Einfach top.
Lassen zu viel durchgehen. Öfter mal auf den Tisch hauen wäre angebracht.
Lager top top. Dafür sehen manche Fahrzeuge von innen aus wie ein s..stall
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen ist einfach ungenügend.
Ältere Fahrer haben einen freifahrtsschein.
Abwechslung ist gar nicht vorhanden. Kann man in dem Beruf aber auch nicht wirklich erwarten.
Nicht, es gibt einfach nichts mehr. Doch, man bekommt Arbeitskleidung im wert von 50€, das ist alles
Alles! Es gibt nichts mehr positives. Arbeiten bis zum umfallen und das für einen Hungerlohn! Einer alleine soll nun arbeiten für 10. Andere wiederum machen sich jeden Tag einen faulen und nichts passiert. Arbeiten bis zum umfallen für einen Hungerlohn! Verschwendet nicht eure Zeit und schickt dort keine Bewerbung ab! Sie suchen und finden kein Personal, die Firma will nicht verstehen warum das so ist. Ich hoffe das diese Firma bald schließt!
Diese Firma schafft sich gerade selbst ab. Ich hoffe das der Standort Niederstetten bald zu macht, jeder Mitarbeiter würde es danken
Sehr schlecht!
Unter den Mitarbeitern steht die Firma schlecht da, und es geht weiter Bergab
Gibt es nicht, arbeiten bis zum umfallen da Personalmangel
Nicht möglich. Die Firma hat daran kein Interesse
Unterbezahlung auf jeder Ebene! NICHT zu empfehlen, Firma stellt sich quer, man soll lieber gehen anstatt die Firma anständig Entlohnt. Bezahlung nach Leistung gibt es nicht obwohl sie damit werben!
Mülltrennung gibt es
Gibt es nicht. Jeder ist gegen jeden
Sie werden abgeschoben und strapaziert
Ihnen ist schlicht alles egal
Alles veraltet, nicht gerade Mitarbeiterfreundlich
Schlecht. Das meiste erfährt man von anderen Mitarbeitern
Gibt es nicht. Frauen erhalten weniger Lohn für die gleiche Arbeit als die Männer
Gitb es nicht, da immer die selben Aufgaben
Familienfreundlich, HomeOffice
VätterlesWirtschaft (Standort Riegel) jeder darf seine Launen am anderen auslassen
mit der VätterlesWirtschaft aufhören und
angemessene Gehälter zahlen. Viele gute Kräfte sind wg. Hungerlohn gegangen.
Den Launen der Vorgesetzten und teilweise Kollegen ausgesetzt
CoronaZulage war fair
Grüppchenbildung gemäß Nationalität
VätterlesWirtschaft
gute IT
es wird getuschelt
Frauen haben nix zu wollen
je nach Position
So verdient kununu Geld.