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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHZ Hachtel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 97 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHZ Hachtel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MHZ Hachtel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Vorgesetzten und Ansprechpartner war die Zusammenarbeit mehr als nur in Ordnung.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einmal im Monat circa wurden wir informiert, wie das Geschäft läuft und was gewünscht war.
Der Abteilungsleiter hat uns persönlich informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast nur Frauen und doch... es gab Auseinandersetzungen, ist ja normal. Doch wurde keiner Respektlos, alles wurde sofort geklärt und es herrschte grundsätzlich Frieden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war Schichtarbeit. Eine Woche Früh- und eine Spätschicht.
Beim Spätschicht hatte man dann natürlich nicht viel Zeit, konnte aber ausschlafen. Beim Frühschicht war Feierabend um 14.15 Uhr circa. Samstage kamen selten vor.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teamleiter waren zwei Frauen, wo ich vor Ort geschafft habe und sie waren toll.
Hilfsbereit und Symphatisch.
In Stresssituationen haben sie sich behersschen können. Fehler wurden korrigiert und verziehen. Es war nie ein großes Drama.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Maschinen Bedienung ist nie interessant. D
Ist aber persönliche und individuelle Wahrnehmung.
Ich hatte das angesprochen und wurde als Jumper eingesetzt, konnte also jede Woche Maschine/Abteilung wechseln. Das hat geholfen.
Bin gegangen, weil ich eine Ausbildung als Elektrikerin anfangen wollte. Die Firma MhZ hat mir bei der Entscheidung geholfen, da ich öfter mit Eleltrikern zu tun hatte (Maschinen Wartung oder Reparaturen).
Fünf Sterne sind hier verdient.

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