Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
• motiviertes Team, die viel Liebe für ihre Tätigkeiten haben
• Spannendes Produkt mit großem Potenzial
• Möglichkeiten für Hybrid- und teilweise Remote-Arbeit (wenn auch nur begrenzt)
• Hundefreundliche Büros
• Ansprechende Benefits
• Hohe Arbeitslast und Überforderung vieler Mitarbeiter
• Fehlende wertschätzende Unternehmenskultur
• Hohe Fluktuation und spürbarer Druck
• Mangelnde Arbeitsplatzsicherheit, teils überraschende Kündigungen
• Strukturelle Defizite bei der Einarbeitung neuer Kollegen
• Meetings mit teils unangemessenem Ton und schlechter Stimmung
• Zu erwartende Überstunden, die nicht vergütet oder ausgeglichen werden
• Dienstreisen werden nicht als Arbeitszeit anerkannt
• Kritik und Wünsche von Mitarbeitern werden nicht gerne gesehen
• Begrenzte Karriere- und Aufstiegschancen
• Mehr Wertschätzung und offene Kommunikation
• Weniger Druck und realistische Zielvorgaben
• Prozesse optimieren, bevor die Arbeitslast erhöht wird
• Vertrauensvolle Führung und echte Work-Life-Balance ermöglichen
Atmosphäre leidet oftmals unter Druck und Unsicherheiten.
Durch Pflichtanwesenheit im Büro, zusätzliche Aufgaben nach Feierabend und nicht anerkannte Reisezeiten ist die Balance schwierig. Mehr Flexibilität könnte hier viel verbessern.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten, da die Teams recht klein gehalten werden und Führungspositionen Großteils innerhalb der Familie besetzt sind.
Durchschnittliches Gehalt
Pluspunkt: interessante Benefits (BAV, Jobticket, Angebote für Jobrad, Sportprogramme o.ä., Gesundheitsbudget uvm.)
Innerhalb der Abteilungen meist gut, aber insgesamt fehlt eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur.
Unterschiedlich je nach Abteilung. Team-Leads sind oft ansprechbar, jedoch gibt es in höheren Führungsebenen immer wieder Eskalationen und fragwürdiges Verhalten. Leider ist hier die Kommunikation ein großer Schwachpunkt. Entscheidungen sind oft intransparent, der Umgangston in der Geschäftsführung unangemessen. Konstruktive Kritik wird selten zugelassen.
Moderne Ausstattung, ansprechende Büroräume, gute technische Ausstattung der Mitarbeiter (Laptop, Headset, ggf. zusätzlicher Monitor) fürs Home-Office
Es finden regelmäßige Meetings statt um alle Bereiche über aktuelle Projekte, Herausforderungen & Erfolge zu informieren.
Vielfältige und herausfordernde Tätigkeiten, die Freude machen könnten – wenn sie fair verteilt wären.
Das Unternehmen bietet ein spannendes Produkt und gute Rahmenbedingungen. Leider wird das Potenzial durch hohe Arbeitslast, mangelnde Wertschätzung und intransparente Kommunikation verschenkt. Wer Stressresistenz mitbringt und sich mit den Herausforderungen arrangieren kann, findet hier interessante Aufgaben. Für langfristige Planung und Karriereperspektiven gibt es jedoch bessere Alternativen.
Faires Gehalt, viele Benefits, moderne Büros, modernes Arbeitsumfeld, digital, visionär
Keine ausgebildeten Führungskräfte, fehlende Wertschätzung, CEO Verhalten
Mitarbeiter wertschätzen!
Teilweise toxisch
zu wenig offene Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten + Homeoffice-Möglichkeit mit modernem Equipment
Fair + menschlich; bei Problemen (auch persönlicher Art) immer ein offenes Ohr und jederzeit hilfsbereit
Regelmäßige Meetings + aktuelle Infos
Ich habe super liebe Menschen kennengelernt.
- Das Office ist ein Traum
-Junges dynamisches Team
- Vielfalt an Aufgaben somit entsteht keine Monotonie
Die Mitarbeiter sind meist überfordert, die Arbeitsladung ist zu groß und kaum zu bewältigen, es fehlt ein wertschätzender Umgang. Einarbeitung von Mitarbeitern im account management Team aufgrund fehlender Kapazitäten und Strukturen äußerst suboptimal.
Wenn man eine Nachricht auf eine Rakete schreibt und hofft das diese bei Explosion übermittelt wird erzeugt man nur Angst und kein Wachstum. Anstatt neue Mitarbeiter zu kündigen sollte man schauen welche aktuellen Strukturen dazu führen das Mitarbeiter ihr Potential im Unternehmen nicht entfalten können und diese dann dementsprechend entwickeln.
Wunderschönes Office in Berlin Wilmersdorf nur leider ist das ganze Unternehmen geplagt von der Tyrannei der Geschäftsführung.
Ich selbst hatte das ganz gut im Griff aber weiß von anderenen Mitarbeitern das sie auch nach der Arbeitszeit noch wo ch Ruhe Aufgaben erledigen mussten da im Rahmen der Arbeitszeit, auf Grund von geplanten und ungeplanten Meetings kaum Zeit fürs arbeiten ist.
Soweit bin ich leider nicht gekommen. Aber höhere Position sind aktuell mit Verwandtschaft besetzt.
Kollegen halten zusammen, denn der gemeinsame Feind verbindet.
Ich hätte am liebsten keinen Stern gegeben. Anschreien und bloßstellen, reinsprechen oder die Konversation mit den Worten STOP! Zu unterbrechen sind hier an der Tagesordnung.
Leider hatte mein direkter Vorgesetzter weder Kapazitäten noch genug Struktur für eine angebrachte Einarbeitung. Besonders bei der Komplexität der Programme und Aufgaben. Meetings wurden abgesagt, Aufgaben die Zuarbeiter benötigten teilweise tagelang aufgeschoben. Das hat mir den Arbeitsaltag stark erschwert.
Neue Mitarbeiter bekamen zwar direkt einen neuen Laptop allerdings auch Headsets welche schon von mehreren Mitarbeitern getragen wurden und teilweise sogar defekt waren. Nach mehreren Wochen und mehreren Anfragen wurde diese dann ausgetauscht.
Halt! Stop! Sind die Worte die von der Geschäftsführung geschrien werden wenn Ihr etwas nicht passt. Nicht selten kam es vor das Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft von der GF angeschrien oder klein gemacht wurden. Leider herrscht hier keine wertschätzende for der Tyrannei.
Die Aufgaben waren sehr vielfältig und für mich absolut interessant.
Sehr gutes, offenes Arbeitsklima mit einer sehr persönlichen Note involviert Mitarbeiter sehr schnell in das Unternehmen und den gemeinsamen Ablauf.
Die strukturierte Arbeitsweise ist wahnsinnig wichtig, um gemeinsam zum Erfolg zu kommen und Projekte voranzutreiben. Manchmal kann ein bisschen mehr Freiheit auch Raum für kreative Ideen lassen, die im Rahmen von Ticketsystemen manchmal nicht richtig verstanden werden oder nicht nachverfolgt werden
sehr familiär und trotzdem professionell auf die Weiterentwicklung des Produkts ausgerichtet
sehr guter Teamwork Gedanke
sehr viel Transparenz, sehr viel Kommunikation (manchmal ein bisschen zu viel :-))
Tolle neue Büromöbel und Kaffeemaschine
Mobiles Arbeiten möglich
Durch Gespräche wird geschaut welche Schulungen notwendig sind und sinnvoll
Für Unternehmensgröße angemessen.
Viele verschiedene Aufgaben. Es wird nicht langweilig
Tolles Produkt und Unternehmensspirit
Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und klaren Prozessen
Starkes Arbeiten in Prozessen und Strukturen erschwert manchmal das kreative Arbeiten. Dies muss man als Arbeitnehmer mögen.
Tolle Atmosphäre innerhalb des Teams
In der MICE Branche bekannt, aber wächst noch stark.
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ist kein Problem, da sich die Teams selbst organisieren.
Man wird vom Management unterstützt und gefördert. Es werden spezielle Weiterbildungsangebote entwickelt, zugeschnitten auf den Mitarbeitenden
Teamzusammenhalt ist stark, auch über die Teams hinweg. Man wird stets von Kolleg*innen unterstützt.
Moderne Büros mit gute Arbeitsbedingungen, ergonomische Bürostühle, höhenverstellbare Tische
Lediglich IT-Equipment könnte in einem Softwareunternehmen aktueller sein.
Durch wöchentliche Meetings ist jeder über alle Abteilungen hinweg gut informiert.
Angemessenes Grundgehalt für ein Unternehmen dieser Größe und 30 Tage Urlaubsanspruch. Zusätzlich gibt es noch weitere Benefits wie Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, Gesundheitsunterstützung, Branchenrabatte
Sehr umfangreiche und interessante Aufgaben mit Verantwortung
Offen
Positive Branche
Zu wenig Zeit für Weiterbildung
Für eine kleine Softwarefirma in der MICE-Branche: Top
Guter Altersmix
Aufstrebendes Familienunternehmen
Absolut
Sehr vielseitige Aufgaben
Entspannte und moderne Arbeitsatmosphäre, Gehaltsmöglichkeiten
Genau so weiter machen.
Sehr wertschätzend und zuvorkommend. Man kümmert sich hier um sein Personal und achtet auch auf jene, die etwas mehr Unterstützung brauchen. Man wird nicht ausgetauscht oder sich selbst überlassen.
Nur Vertrauensarbeit wäre noch flexibler aber sonst gibt man sich hier schon sehr flexibel indem man die Pausenzeit nach Absprache verlängern oder verkürzen kann.
Geschäftsführung natürlich in familiärer Hand aber es gibt trotzdem ein paar Zwischenstufen die man erklimmen kann. Irgendwann ist natürlich Schluss aber dann muss jeder selber wissen wo die Reise hingeht. Für mich kein großer Dämpfer.
Überdurchschnittliches Gehalt in meiner Position und viele Benefits wie Direktversicherung oder Jobrad.
Die Firma lebt Umweltbewusstsein. Das fängt schon bei dem Produkt selbst an.
Regelmäßige Meetings sorgen für steten Austausch und jeder kann sich einbringen. Ab und zu gibt es auch passive Sticheleien aber davon kann sich kein Betrieb freisprechen. Man arbeitet mit Menschen nicht mit Maschinen.
Es bekommt wirklich jeder eine Chance!
Es wird sich nicht an Abmachungen gehalten.
Jeden Tag Meetings aber Klartext wird nicht gesprochen
So verdient kununu Geld.