Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenSehr gutes, offenes Arbeitsklima mit einer sehr persönlichen Note involviert Mitarbeiter sehr schnell in das Unternehmen und den gemeinsamen Ablauf.
Ich habe super liebe Menschen kennengelernt.
- Das Office ist ein Traum
-Junges dynamisches Team
- Vielfalt an Aufgaben somit entsteht keine Monotonie
Tolles Produkt und Unternehmensspirit
Familienfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und klaren Prozessen
Entspannte und moderne Arbeitsatmosphäre, Gehaltsmöglichkeiten
Das Produkt selbst
Die Mitarbeiter sind meist überfordert, die Arbeitsladung ist zu groß und kaum zu bewältigen, es fehlt ein wertschätzender Umgang. Einarbeitung von Mitarbeitern im account management Team aufgrund fehlender Kapazitäten und Strukturen äußerst suboptimal.
Starkes Arbeiten in Prozessen und Strukturen erschwert manchmal das kreative Arbeiten. Dies muss man als Arbeitnehmer mögen.
Wenn man eine Nachricht auf eine Rakete schreibt und hofft das diese bei Explosion übermittelt wird erzeugt man nur Angst und kein Wachstum. Anstatt neue Mitarbeiter zu kündigen sollte man schauen welche aktuellen Strukturen dazu führen das Mitarbeiter ihr Potential im Unternehmen nicht entfalten können und diese dann dementsprechend entwickeln.
Die strukturierte Arbeitsweise ist wahnsinnig wichtig, um gemeinsam zum Erfolg zu kommen und Projekte voranzutreiben. Manchmal kann ein bisschen mehr Freiheit auch Raum für kreative Ideen lassen, die im Rahmen von Ticketsystemen manchmal nicht richtig verstanden werden oder nicht nachverfolgt werden
Fokus auf fachlicher und sachlicher Kommunikation ohne persönliche Note, Flexibilität hinsichtlich moderner Arbeitsplatzkonzepte
Genau so weiter machen.
Der am besten bewertete Faktor von MICE Portal ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Altersmix
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MICE Portal ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hätte am liebsten keinen Stern gegeben. Anschreien und bloßstellen, reinsprechen oder die Konversation mit den Worten STOP! Zu unterbrechen sind hier an der Tagesordnung.
Leider eine sehr cholerische Geschäftsführung. Hier gehörte ein lauter Tonfall bis hin zum Schreien zur Tagesordnung. Da half es auch nicht die Bürotüren zu schließen.
Schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung oder Förderung, Inkompetenz auf ganzer Linie, keine nachvollziehbaren Entscheidungen, Vetternwirtschaft ohne Ende
Das Unternehmen befindet sich in einer Phase der Nachfolge. Das rumpelt täglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Soweit bin ich leider nicht gekommen. Aber höhere Position sind aktuell mit Verwandtschaft besetzt.
Man wird vom Management unterstützt und gefördert. Es werden spezielle Weiterbildungsangebote entwickelt, zugeschnitten auf den Mitarbeitenden
Durch Gespräche wird geschaut welche Schulungen notwendig sind und sinnvoll
Zu wenig Zeit für Weiterbildung
Geschäftsführung natürlich in familiärer Hand aber es gibt trotzdem ein paar Zwischenstufen die man erklimmen kann. Irgendwann ist natürlich Schluss aber dann muss jeder selber wissen wo die Reise hingeht. Für mich kein großer Dämpfer.
