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Michael 
Grübel 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michael Grübel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Michael Grübel
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Michael Grübel
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in diesem Unternehmen ist sehr angenehm und von Respekt sowie Teamgeist geprägt. Es herrscht ein offenes und kommunikatives Klima, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Kollegen und Vorgesetzte arbeiten eng zusammen und unterstützen sich gegenseitig, was zu einem produktiven und motivierenden Arbeitsumfeld führt. Ich schätze die positive Stimmung und die gute Zusammenarbeit sehr.

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4,0
Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ist klar, transparent und offen. Informationen werden rechtzeitig geteilt, und es gibt regelmäßige Meetings, in denen alle wichtigen Themen besprochen werden. Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr für Fragen oder Anliegen, und die Kollegen sind hilfsbereit und konstruktiv im Austausch. Einzig bei Problemen könnte die Kommunikation noch schneller und direkter erfolgen, um mögliche Missverständnisse frühzeitig zu klären. Insgesamt fördert die offene Kommunikation jedoch ein gutes Arbeitsklima und eine effiziente Zusammenarbeit.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt im Unternehmen ist besonders stark, sowohl innerhalb der Trocknungstechnik-Teams als auch zwischen Bauleitern und Bereichsleitern. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten eng zusammen, um gemeinsam die besten Lösungen zu finden. Regelmäßige Teambesprechungen und Bauleiterbesprechungen fördern den Austausch und das Miteinander. Neue Mitarbeiter werden hervorragend integriert und schnell in die Teams eingebunden, was den Einstieg erleichtert. Auch bei Problemen wird eine offene Kommunikation gepflegt, und es wird immer nach schnellen, konstruktiven Lösungen gesucht. Diese starke Zusammenarbeit und das gegenseitige Vertrauen machen das Arbeitsumfeld angenehm und motivierend.

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4,0
Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird insgesamt gut unterstützt. Es besteht die Möglichkeit, teilweise im Home Office zu arbeiten, was für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sehr hilfreich ist. Spontane Freiräume werden, wenn möglich, gewährt und das Unternehmen versucht, hier flexibel zu reagieren. Allerdings lässt sich dies nicht immer umsetzen, da es aufgrund fester Termine und Baustellenverpflichtungen manchmal schwieriger ist. Dennoch schätze ich die Bemühungen, eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen und die individuellen Bedürfnisse zu berücksichtigen.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr positiv. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und sind stets hilfsbereit, wenn Unterstützung benötigt wird. Ihre Kommunikation ist klar, und sie fördern eine gute Zusammenarbeit im Team. Ab und zu wirken sie etwas gestresst, insbesondere bei hohen Arbeitsbelastungen oder engen Zeitrahmen, was jedoch verständlich ist. Insgesamt schätze ich die Führungskompetenz und die Bereitschaft, bei Bedarf schnell und lösungsorientiert zu helfen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Jede Baustelle ist einzigartig – von Villen bis hin zu Garagen – und bringt ihre eigenen Herausforderungen mit sich. Diese Vielfalt sorgt dafür, dass die Arbeit nie langweilig wird und immer neue, spannende Aufgaben auf mich warten. Die abwechslungsreiche Tätigkeit bietet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und immer wieder neue Erfahrungen zu sammeln.

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