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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
BetriebsarztGut am Arbeitgeber finde ich die offene Kommunikation, die stets einen klaren Austausch von Informationen ermöglicht und ein transparentes Arbeitsumfeld schafft. Der hohe Qualitätsanspruch des Unternehmens sorgt dafür, dass stets hervorragende Ergebnisse geliefert werden, was nicht nur den Kunden, sondern auch den Mitarbeitern zugutekommt. Die moderne Ausstattung und die eigene App erleichtern die Arbeit und steigern die Effizienz. Besonders positiv ist auch, dass regelmäßig Firmenevents organisiert werden, die den Teamgeist fördern und das Arbeitsklima weiter stärken.
Schulungen und Fortbildungen auch von hr Grübel persönlich
Nicht von oben herrab geführtes Unternehmen sondern auf Augenhöhe
Man kann wirklich gut mit dem Chef sprechen. Er zeigt auch ein großes Interesse an seinen Mitarbeitern.
Immer wieder Gespräche auch zwischendurch,
regelmäßiger Lohn, flexible Arbeitszeiten, wenn mal Zuhause was besonderes ansteht
Hilfsbereit und immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass es manchmal etwas schwierig ist, spontan Freiräume zu schaffen, insbesondere aufgrund fester Termine oder unvorhergesehener Baustellenanforderungen. Das kann gelegentlich die Flexibilität einschränken. Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre jedoch sehr positiv, und es gibt weiterhin Potenzial, in diesem Bereich noch ein wenig mehr Flexibilität zu ermöglichen.
Nörgler, die nicht merken wie gut es ihnen hier geht und die Stimmung verschlechtern, Viele Fahrzeiten zwischen den Kunden, teilweise schlechte Parkmöglichkeit bei Kunden, Straßenverkehr ist manchmal nervig
Lohn ist eher durchschnittlich.
teilweise Termindruck. Das wir nicht so gerne auf Baustellen gesehen werden und Kunden durch den Wasserschaden genervt sind, obwohl man ja nur Helfen möchte.
Mitarbeiter gleich behandeln.
Mitarbeiter gleich bezahlen.
Bei Konflikten beide Parteien fragen.
Meinung anderer aktzeptieren.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, die Fahrzeiten noch etwas genauer im Auge zu behalten. Es könnte hilfreich sein, die Routenplanung und die Fahrzeiten für Baustellen und Kundenbesuche weiter zu optimieren, um sowohl die Effizienz zu steigern als auch die Belastung für die Mitarbeiter zu reduzieren. Eine genauere Abstimmung könnte auch dazu beitragen, Stresssituationen durch lange Anfahrtszeiten zu vermeiden und so das Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Kürzere Wege zur Baustelle und nach Hause
Bessere Kommunnikation, hier und da auf die Teams hören.
Austausch des Führungspersonals!
Der am besten bewertete Faktor von Michael Grübel ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Unternehmen aktiv gefördert. Jeder wird unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt, was zu einer offenen und respektvollen Arbeitsatmosphäre beiträgt. Allerdings ist die Frauenquote im Handwerk generell noch etwas niedriger, was sich auch hier bemerkbar macht. Trotzdem wird jeder Mitarbeiter fair behandelt und hat die gleichen Chancen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.
viele verschiedene Leute/Nationaliäten
alle werden gleich behandelt. Egal ob jung oder alt.
Soweit ich es einschätzen kann super.
Es wird jeder gleich behandelt, egal ob Mann oder Frau, dick oder dünn, jung oder alt, weiss oder schwarz. So wie es sein sollte!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Grübel ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teilweise viel zu wenig Arbeitsschutz
Im Bereich Sachbearbeitung sehr eintönig.
eher weniger!
Viele Aufgaben waren sehr Interessant, leider gibt es manchmal auch Langweile oder stressige Aufgaben, die auch erledigt werden müsse.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Unternehmen legt großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden sowohl interne als auch externe Weiterbildungen angeboten, die die Möglichkeit bieten, sich fachlich und persönlich weiterzubilden. Besonders positiv hervorzuheben ist die Unterstützung bei der Meisterausbildung, die Mitarbeitern hilft, ihre Karriere voranzutreiben und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Diese Investition in die Weiterbildung fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den langfristigen Erfolg des Unternehmens.
Weiterbildung teilweise möglich aber auch nur für bestimmte Leute
Man wird gefragt ob man Weiterbildungen oder Seminare machen will.
Es wird sogar die Meisterschule bezahlt.
Weiterbildungen wurden gefördert. Bringt in diesem Unternehmen jedoch nichts.
Es werde immer wieder Schulungen und Seminare angeboten.
Es lässt sich ebenfalls über tiefergreifende Schulungen und Lehrgänge sprechen.
