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Michael 
Keller 
GmbH
Bewertung

Alt eingesessenes Unternehmen mit Startup Feeling

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das freie und flexible Arbeiten hat mir viel Spaß gemacht. Da kann man echt was bewegen.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Strukturen, mit Wachstum ist das nötig.

Arbeitsatmosphäre

Es hat trotz der langen Existenz eher Startup Feeling. Das muss man mögen. Jeder hat zwar seine Kernkompetenzen, aber es hilft jeder jedem aus. Das verlangt einiges an Flexibilität.

Kommunikation

Die Kommunikation ist ausbaufähig, aber alle sind bemüht und arbeiten dran.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem. Neue Mitarbeiter*innen müssen ins Team passen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es gibt immer was neues und auch einige Herausforderungen

Gleichberechtigung

Ich bezweifle das der Che f weiß was das ist. Ihm ist es vollkommen egal wer wo her kommt (solange er gut mit der Person kommunizieren kann) und welche Geschlechtsidentität die Person verfolgt. Am Ende zählt die Arbeitsleistung und das Verhalten im Team.

Arbeitsbedingungen

Der Umzug in die neuen Räumlichkeiten war nötig, da die alten nicht schön waren. Jetzt sieht es besser aus. An Materialen bekommt man das was man braucht, man muss es allerdings auch begründen können und kleineren Diskussionen standhalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird überall viel Wert auch nachhaltige Verpackungen, Papierloses Arbeiten, keine Verschwendung an Ressourcen,... gelegt. Das neue Betriebsgelände bekommt auch Photovoltaik.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt orientiert sich am IG Metall-Tarif, es gibt eine Gewinnbeteiligung und der Rest ist Verhandlungssache

Image

Könnte besser sein. Einige Mitarbeiter*innen in der Vergangenheit waren anscheinend unzufrieden, aber das hat von beiden Seiten wohl eher nicht gepasst. Imagepflege kommt teils etwas zu kurz, aber wird aktuell ausgebaut.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt bei guter Arbeitsweise schnell Verantwortung übertragen und kann sich in viele Richtungen weiterentwickeln. Für konkrete Weiterbildungsprogramme benötigt man allerdings Eigeninitiative.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia KellerH.o. Operations and Communications

Guten Tag,

vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns, dass Du so ein positives Bild vom Unternehmen hast und arbeiten an den Kritikpunkten.

Viele Grüße

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