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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDie Flexibilität der Arbeitszeiten muss man hier echt hervorheben, denn das ermöglicht mir entspannt in den Arbeitstag zu starten, wodurch ich natürlich auch produktiver bin. Auch super finde ich, dass jede Meinung gehört wird und man ein Mitspracherecht hat, egal wie lang oder kurz man erst im Unternehmen tätig ist.
Kann ich nichts finden was ich schreiben könnte
Das freie und flexible Arbeiten hat mir viel Spaß gemacht. Da kann man echt was bewegen.
Kennst nur sich
Manche Prozesse müssten noch besser organisiert werden, wodurch eine Routine entstehen kann und den Arbeitsalltag folglich strukturiert. Allerdings hat sich hier auch in der letzten Zeit vieles getan und ich blicke optimistisch in die Zukunft!
Besserer Umgang mit den Mitarbeiter
Klarere Strukturen, mit Wachstum ist das nötig.
Der am besten bewertete Faktor von Michael Keller ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit interessanten Produkten
Sehr abwechslungsreiche Branche mit spannenden Herausforderungen, die wir aber zusammen angehen, was mich motiviert.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, es gibt immer was neues und auch einige Herausforderungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Michael Keller ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image wird sich aus meiner Sicht bald verbessern, da durch interne Umstrukturierung neue Prozesse geschaffen wurden und das Wissensmanagement aufgearbeitet wird.
Könnte besser sein. Einige Mitarbeiter*innen in der Vergangenheit waren anscheinend unzufrieden, aber das hat von beiden Seiten wohl eher nicht gepasst. Imagepflege kommt teils etwas zu kurz, aber wird aktuell ausgebaut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt bei guter Arbeitsweise schnell Verantwortung übertragen und kann sich in viele Richtungen weiterentwickeln. Für konkrete Weiterbildungsprogramme benötigt man allerdings Eigeninitiative.
