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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das Produkt selbst
keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, keine Mitarbeitergespräche, keine Auswertungen
mit seinen Mitarbeitern reden, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, für Frischluft und richtiges Licht am Arbeitsplatz sorgen, Ruhezonen für die Pause und wieder gepflegtes Außengelände schaffen
nur für neu eingestellte Kollegen o.k. auf Kosten der anderen
keine Mülltrennung
fehlende Offenheit über Funktionen Einzelner schafft Misstrauen,
Fragt man sich mal warum viele der älteren Kollegen vorfristig die Firma verlassen haben?
Großraumbüro ohne Schallschutz, schlecht belüftet, für Bildschirmarbeitsplätze unzulässige Beleuchtung
es gibt keine Informationen, Mitarbeitergespräche nur für ausgewählte Personen oder am Mittagstisch
pünktliche Gehaltszahlung, das Produkt selbst
Arbeitsbedingungen, Umweltbewustsein (Mülltrennung z.B.), Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen verbessern, Individuell angepasste Bildschirmarbeitsplätze, Anerkennung der Leistung aller Abteilungen, offenes Ohr für alle Mitarbeiter, Betriebsarzt verpflichten, Gesundheitsmaßnahmen anbieten, Mülltrennung, Sauberkeit verbessern, ansprechenden Pausenraum und Ruhezone einrichten, Gartenanlage wieder herrichten
Fällt schwer, wenn man Vergleiche mit anderen Arbeitgebern zieht und jetzt in der arbeitnehmerfreundlichen Zeit umso mehr!
Wo sind die jüngeren Mitarbeiter hin? Warum übernimmt Marquardt keine Verantwortung? Warum wurden viele Werkstudio geschlossen und warum werden die neuen Werkstudios nicht mehr von Marquardt betrieben? Usw. Fragen über Fragen........ Und was ist mit den vielen fähigen Beratern, wo man keine Zeit hatte und nur den schnellen Erfolg forderte? Diese sind jetzt erfolgreich - hinterfragt das und warum gehen eure Azubis nicht in den Verkauf? Der Fisch fängt am Kopf zu stinken an!
Mehr Schein als Sein!
Komplett einen Neuanfang starten und für die Zukunft, den Mensch als Mensch und nicht als Mittel zum Zweck sehen! Am besten fangt bei den "einen" an. Gib einen kleinen Mann niemals Macht, damit kann dieser nicht umgehen! Trifft hier absolut zu!
Wird so manipuliert, dass die Zeichen der Zeit nicht erkannt werden! Siehe überaltertes Personal im Verkauf!
Ja, nach außen, jedoch lebt ein Unternehmen von den inneren Kern......
Es geht absolut und vorrangig um Profit, also braucht es sowas nicht!
Hat nur einer gemacht!
Abhängig vom Verkaufserfolg und Misserfolg! Reklamationen bei Planungen werden im Zweifel als "Fehler" des Küchenberaters bewertet und großzügig in Provisionsabzug gebracht! Teilweise sehr schleppende Zahlungen, oft mit Hinhaltetaktik verbunden.
Was ist das? Viele sogenannte selbstständige Handelsvertreter sind als Angestellte behandelt wurden und die Bevormundung ist die Regel! Jahrelang wurde mit den Ängsten um die soziale und wirtschaftliche Sicherheit der Mitarbeiter Politik gemacht!
Jeder ist sich selbst der nächste und als Handelsvertreter nahe an der rechtlichen Grauzone. Das ist eine Zweckgemeinschaft und normalerweise könnten die einen leid tun, wenn es nicht in der jetzigen Zeit eine gute Situation für Arbeitnehmer geben würde.
Muss ja, es gibt keinen Nachwuchs! In wirtschaftlich schwachen Jahren wurden die "Alten" unter Druck gesetzt und immer wieder mit Zwang zum Erreichen der Ziele verdammt!
Es gibt nur einen und da ist jedes Wort über diesen vertane Zeit!
In einem Bunker zu Planen und zu Verkaufen ist nicht die Glückseligkeit.
Wenn "er" sie für würdig empfindet!
Ja, aus wenig ganz viel herauszuholen!
dass man dort durchaus gutes Geld verdienen kann.
Alle Verkäufer / Berater / Planer sind Scheinselbstständig und laufen Gefahr, straffällig zu werden. Im Handelsvertretervertrag steht auch, dass man keinen Gott neben Marquardt haben darf und somit zur Scheinselbstständigkeit gezwungen wird. Diese Tatsache wird immer runtergespielt und niemand weiß so richtig darüber bescheid.... angeblich...
Verkäufer anstellen oder die Möglichkeit einräumen, anderen Tätigkeiten nachzugehen.
Die Kollegen sind in der Regel nett, da sie im gleichen Boot sitzen, wie man selbst.
Einmal Verkäufer immer Verkäufer
Jeder Will natürlich verkaufen...
Der Umgang mit Mitarbeitern "unwichtiger" Abteilungen sollte dringends überarbeitet werden.
So verdient kununu Geld.