Michalski
Hüttermann
&
Partner
Patentanwälte
Unternehmenskultur

Düsseldorf

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michalski Hüttermann & Partner Patentanwälte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Michalski Hüttermann & Partner Patentanwälte

Branchendurchschnitt: Recht

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Michalski Hüttermann & Partner Patentanwälte

Branchendurchschnitt: Recht

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist sehr respektvoll, auch untereinander sind die Kollegen in der Regel hilfsbereit und höflich. Es ist eine relativ große Kanzlei, so dass man immer Leute finden kann, mit denen man sich gut versteht

Mai 2024Bewertung lesen

5,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind hilfsbereit

Mai 2024Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Zeiten mit hoher Arbeitsauslastung und auch ruhigere Phasen, Urlaub wird ohne Diskussion bewilligt, es wird nicht erwartet, dass Überstunden gemacht werden, sondern nur im Notfall

Mai 2024Bewertung lesen

5,0

VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, vorsichtig, immer höflich, rücksichtsloses Verhalten oder Respektlosigkeit durch die Vorgesetzten und untereinander wird nicht toleriert. Es gibt eine Personalabteilung, an die man sich bei Problemen mit Kollegen und Vorgesetzten wenden kann.

Mai 2024Bewertung lesen

5,0

Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind vielseitig, es gibt immer genug zu tun und dadurch wird es nie langweilig, die Arbeitszeit geht schnell vorbei

Mai 2024Bewertung lesen

1,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mit einem nicht geredet.

März 2024Bewertung lesen