Schöner Mittelstand der Größe und Kleinkariertheit vereint
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte.
Verbesserungsvorschläge
In den Mitarbeitern mit hoher akademischer Ausbildung, die nach kurzer Zeit wieder entlassen werden steckt deutlich mehr Professionalität und Fachkompetenz als in alt eingesessenen Führungskräften die damit nicht umgehen können.
Eine Kantine, in der eine kleine motivierte Küchenmannschaft jeden Tag ein kleines Frühstück, eine Suppe und ein bis zwei einfache Gerichte zu Mittag leidenschaftlich kocht würde über sehr sehr viel hinwegsehen lassen - selbst auf die deutlich schlechtere Bezahlung, weit unter Tariflohn.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, trotz der überschaubaren Unternehmensgröße vereint sich mancherorts der Abteilungskampf von Konzernen mit subjektiver Kleinkariertheit von Abteilungsleitern, die Kreativität von Mitarbeitern erstickt, objektive Problembeschreibung und Lösung verhindert, richtig-und-falsch auf Personen bezieht statt sachlicher Argumente. Traurig niveaulos.
Kommunikation
Das Unternehmen zeigt sich familiär, herzlich. Dennoch ist eine gemeinsame Zusammenarbeit an objektiv definerten Zielen kaum möglich, das Verheimlichen und Gleichsetzen von Soll- und Istzustand schon bei Führungskräften weit verbreitet.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig zu objektiver Arbeit, das personifizierte Gleichsetzen von Soll- und Istzustand wird bis zur Entwicklungsleitung unterstützt (was ich tue ist richtig, was ein Mitarbeiter tut ist falsch, wenn es von meinem Gefühl abweicht). Es werden kaum objektive Ziele definiert, diese nicht nachvollziehbar heruntergebrochen zu sinnvollen Aufgaben für Mitarbeiter. Es bestehen chaotische Zustände, kaum schriftlich, objektiv definierte Anforderungen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung ist ein massives Problem, aber nicht in Dimensionen von Alter, Geschlecht, Hautfarbe... sondern im Unvermögen von Führungskräften mit charakterlicher Vielfalt konstruktiv gewinnbringend umzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zum Tariflohn fehlen 1000€ jeden Monat, auch eine Kantine fehlt
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir schätzen eine offene Feedbackkultur und nehmen Kritik jeglicher Art sehr ernst.
In unserem Unternehmen leben wir einen autonomen Arbeitsstil, welcher es den Mitarbeitenden ermöglicht, die individuellen Stärken bei der Erledigung der Arbeitspakete ideal einzusetzen.
Dieses hohe Maß an Vertrauen sowie die Steigerung der Arbeitsmotivation und Kreativität, werden von unseren Mitarbeitenden sehr geschätzt. Dies zeigt sich nicht nur in den Arbeitsergebnissen unserer Kolleginnen und Kollegen, sondern auch in unserer geringen Fluktuationsquote.
Grundsätzlich sind wir sehr an einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung interessiert. Auch ist die Auswahl neuer Mitarbeiter ein intensiver und auf mehrere Schultern verteilter Prozess. Trotzdem kann es passieren, dass im Laufe der Probezeit beiderseitig festgestellt wird, dass die Aufgaben oder die Arbeitsweise nicht den Vorstellungen entsprechen.
Wir bedauern sehr, dass Sie bei uns nicht die Arbeitsatmosphäre vorfinden konnten, die Sie sich erhofft hatten.
Für Ihren weiteren Weg, wünschen wir Ihnen viel Erfolg und hoffen, dass Sie eine Unternehmenskultur finden, die Ihren Wünschen entspricht.