3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr transparent und freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 als Ausbildung Biologielaborant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zurück halten mit Kommentaren zum Aussehen einer Person (spezifiziert: Haarfarbe)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele, aktuelle Situation, Hintergrundwissen/grundlegendes Fachwissen, welches Interesse an dem Job/Berufsfeld
- Praktika, andere Ausbildungen/Berufe, Schulabschluss
- Fragen zur Firmentätigkeit, Tierversuche,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle und freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hat alles gepasst. Schnelle Eingangsbestätigung und auch sonst zeitnahe Reaktion und freundliche Kommunikation. Leider hat man sich dann doch für einen anderen Bewerber entschieden
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Antwort auf die Bewerbung ist eine Respektlosigkeit gegenüber dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach vielen Wochen noch immer keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten (abgesehen von einer Eingangsbestätigung). Das nicht-antworten ist an Respektlosigkeit gegenüber dem Bewerber nicht zu überbieten und ein absolutes Unding. Wenn sich ein Arbeitgeber nicht meldet, dann sagt das bereits einiges über die dort gültigen Arbeitsbedinungen aus. Normalerweise erhält man zumindest eine Absage. Als Bewerber ist es nicht meine Aufgabe, telefonisch danach zu erfragen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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