Nur Hochleistung zählt, Empathie ist kein Auswahlkriterien von Manager:Innen,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Microsoft Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
vergiftet und verlogen
Vorgesetztenverhalten
Leistung ist das einzige was zählt
Interessante Aufgaben
hängt von der Abteilung ab
Gleichberechtigung
gilt nicht mehr für Männer oder ältere Kolleg:innen
Umgang mit älteren Kollegen
plötzlich keine Promotion mehr
Image
unter der Hand reden die Kollegen eher negativ über Microsoft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere fast unmöglich als männlicher Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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