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Jetzt Profil vervollständigen711 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
427 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 132 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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da die Teams mittlerweile über aller Herren Länder verteilt sind, aber kein Budget für Teamevents bereit steht, kommt so gar keine Atmosphäre auf.
auf dem Papier sieht das alles toll aus. Da aber alle denkbaren Stellen zur weiterentwicklung entweder eingespart wurden ist es halt sehr sehr schwer geworden
Leider werden in jedem lay off die älteren zuerst nach Hause geschickt. Wertschätzung ist was anderes
Auch die Vorgesetzten sind überall in Europa verteilt, da wird es schwer mit gutem Verhalten
Quoten helfen alles gleich zu schalten.
Dienst nach Vorschrift. Für Kreativität fehlt entweder das Geld oder das approval. Das Unternehmen schaut nur nach der Marge, dafür nimmt es in kauf in den Segmenten völlig erfolglos zu sein. Es reicht nicht profitabel zu sein, alle Segmente müssen die gleichen Margen einfahren, was zu sehr seltsamen Entwicklungen führt.
Homeoffice
Den Sparkurs den die Firma derzeit fährt.
Mehr Wertschätzung älteren Mitarbeitern gegenüber. Erfahrung sollte einen Wert haben.
1 Line Manager auf den Job Schulen.
Druck dominiert. Es gibt einige Events um es erträglich zu halten. Sehr hohe Fluktuation.
wird mit Pseudo Programmen vorgetäuscht.
Für die Arbeitsstunden gering. Inflationsausgleich unbekannt..
Spaltung zwischen Dienern und aufrichtigen Subteams im Team.
raus damit..
Note 6. Erlauben sich alles was dein ist.
intransparent ist noch wohlwollend ausgedrückt.
Kundenorientierte Innovation
Altlasten
Smarthome devices, mobile devoces
Culture und Diversity wird nur viel erzählt - nicht gelebt. Teilweise unterirdische Manager. Sehr schlechte intransparente Kommunikation des GLT und SLT.
Leider lässt das wohlfühl Klimma in den letzten Jahren sehr stark nach.
Kein Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
vergiftet und verlogen
unter der Hand reden die Kollegen eher negativ über Microsoft
Weiterbildung ja, Karriere fast unmöglich als männlicher Mitarbeiter.
plötzlich keine Promotion mehr
Leistung ist das einzige was zählt
gilt nicht mehr für Männer oder ältere Kolleg:innen
hängt von der Abteilung ab
Ist in den letzten Jahren stark nach unten gegangen, wie viele schon geschrieben haben - man braucht viel Durchsetzungsvermögen und politisches Geschick, zusammen mit (Self)Marketing Skills
Ich glaube nicht mehr so gut
Ich hatte keine Probleme, konnte mich aber immer gut organisieren und Aufgaben priorisieren, so dass WLB nicht zum Problem wurde. Es kommt auch darauf an, ob die Abteilung unter EMEA oder der GmbH fällt - hier gibt es gravierende Unterschiede!
Wenn du Karriere machen willst und 100% gibst + die richtigen Personen kennst, dann kannst du wunderbar Karriere hier machen
Top Gehalt, es wird aber auch viel dafür verlangt
ok
Ist gut, allerdings muss man auch hier vorsichtig sein, wem man vertrauen kann
Ich habe viele ältere Kollegen und Kolleginnen (unfreiwillig) gehen sehen
Glückssache
Immer die neuesten Technologien
Unheimlich viel Information, so dass wichtige Sachen manchmal unter den Tisch fallen
Viel auf Papier, gelebt wird echte Diversität leider nicht - Leistungen zählen
Auf jeden Fall, nur leider wiederholt sich vieles, so dass es durchaus passieren kann, das man die gleiche Aufgabe 3 Jahre später wieder vorliegen hat.
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Vision
Korruption .. vieles wird geboten, aber keine wete werden eingehalten
Positionen nach wissen statt beziehungen zu belegen
Hätte etwas sagen können, als ich angefangen habe. Nun leider nicht mehr...
Achtet mehr auf eure Angestellten. Das ist euer Kapital. Redet nicht nur von Diversity, Inclusion, Work Life Balance sondern lebt es.
Atmosphäre der Angst, die Ziele nicht zu erreichen oder auf der nächsten Liste der Kündigungwelle zu stehen. Sehr hoher Druck seitens Management. Ziele=Erreichung der utopischen Quote, egal wie.
Leider nicht mehr so gut auf dem Arbeitsmarkt.
Work Life Balance und Mental Health werden groß geschrieben stehen aber im Widerspruch zum Arbeitspensum und immer steigenden Anforderungen.
Karrierechancen sehr gut, wenn man dem Bild entspricht.
Tolle Kollegen und Teamarbeit
Du wirst mit jüngeren, sehr leistungsstarken Mitarbeitern verglichen und dementsprechend fällt deine Bewertung aus.
Erfahrungen spielen eine untergeordnete Rolle.
Man kann Glück haben, wenn der Vorgesetzte hinter einem steht und respektiert. Das durfte ich bei Microsoft erleben.
Ist das aber nicht der Fall, ist es sehr schwer...
Die Mitarbeiterführung hat sich in den letzten Jahren leider sehr zum Negativen verändert.
Viel Austausch hinter dem Rücken ohne miteinbezogen zu werden, was normalerweise die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sein sollte. Kritik nicht erwünscht.
MICROmanagement.
Laptop, Handy immer auf neuestem Standard. Möglichkeit Homeoffice. Flexible Arbeitszeiten generell auch, impliziert aber auch ungewöhnliche Zeiten.
Informationsüberflutung bei dem wichtige Themen untergehen.
Sehr gutes Gehalt
Normalerweise gut, aber es gibt auch eine andere Seite.
Sehr interessante neue Technologien, innovative Lösungen. Leider fehlt sehr häufig die Zeit, sich dazu weiterzubilden. Immense administrive Tätigkeiten stattdessen. Trainings werden angeboten, die man allerdings teils am Abend oder Wochende machen muss, da tagsüber die Zeit dazu fehlt.
So verdient kununu Geld.