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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 144 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Microsoft Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 715 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
144 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Gras ist immer grün; leider null Reflektion zu Kritik der Kunden
Viel unnötiger Overhead, besonders gegen Ende des Fiskaljahres
Hängt stark von Sozialkompetenz des jeweiligen Managers ab
Nur noch Druck, ständig neue Gründe für Entlassungen. So dieses mal "performance" - gibt es zwar schon immer aber nun hat man, da das Unternehmen ja immer neue rekordgewinne abliefert, sich diesen Grund ausgesucht für die neue Welle.
Remote only - kein Budget für Dienstreisen seit Ende Corona