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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Microsoft Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 725 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise fehlt es absolut an Hintergrundinformationen. Warum wird getan, was gerade getan wird? Warum diese Erwartungshaltung? Jeder kann sich seinem Teil denken, aber niemand spricht es mal aus.
Man unterstützt sich, wo es nur geht. Fast jeder sieht sich in der Verantwortung, auch über den eigenen Bereich hinaus.
Flexible Arbeitszeiten, ja. Nicht mit jedem Lebensmodell wird jedoch perfekt umgegangen.
Extrem abhängig von den Phasen. Manchmal ist voller Fokus auf ein gewisses Thema und alle anderen Themen verlieren von heute auf morgen an Bedeutung.
Ziele sind oft nicht erreichbar, der Umgang damit liegt zum Großteil bei dem direkten Management
Respektvoller Umgang miteinander. Anspruchsvolles, aber faires Management.