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Microsoft 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score861 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Microsoft Deutschland
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Microsoft Deutschland
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 725 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • KantineKantine
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    53%53
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    35%35
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Gesamtleistungen sind super abgestimmt. Eine Vielzahl an Leistungen, die auf alle Bedürfnisse gut abgestimmt sind.
Die Kollegen sind der Wahnsinn und man lernt jeden Tag dazu oder eine andere Perspektive kennen.
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Flexibel Arbeitszeiten, gut bezahlt, gute Möglichkeiten, um sich weiter zu bilden, gute Arbeitsenvironment
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Kultur
Förderung der Hilfsbereitschaft
Offenheit
Strategie
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Man wird mit Geld zugeschüttet.
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Kundenorientierte Innovation
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Culture und Diversity wird nur viel erzählt - nicht gelebt. Teilweise unterirdische Manager. Sehr schlechte intransparente Kommunikation des GLT und SLT.
Leider lässt das wohlfühl Klimma in den letzten Jahren sehr stark nach.
Kein Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern.
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Rücksichtslosigkeit gegenüber Kunden und Mitarbeitern, Loyalität ist ein Fremdwort.
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Korruption .. vieles wird geboten, aber keine wete werden eingehalten
Siehe alles zum Thema Transparenz und Kommunikation seitens der Corp. Manchmal gilt eben "Augen zu und durch".
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Zu hohe Ziele, Work-Life-Balance miserabel
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der Prozesse
KI selbst nutzen könnte insbesondere die Prozesslandschaft optimieren
CRM wird zu sehr als Mgmt Reporting genutzt und zu wenig für die Verkaufssteuerung
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Mehr Wertschätzung älteren Mitarbeitern gegenüber. Erfahrung sollte einen Wert haben.
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Große Teile der Führung austauschen. Der Fisch stinkt vom Kopf an
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1 Line Manager auf den Job Schulen.
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Smarthome devices, mobile devoces
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Microsoft Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).


die Ziele werden mitlerweile unerreichbar gemacht, Anpassungen weil etwas gar nicht verfügbar ist oder so gibt es wohl auch nicht mehr
4
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war mal "outstanding" - jetzt in der Branche eher Mittelmaß; keine Gehaltsanpassungen in 2023 (nicht mal Inflationsausgleich) obwohl die US -Börse mit Wahnsinnszahlen ( net revenue) gefüttert wird. Und dies in schwierigen Zeit Quartal für Quartal.
3
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Über dem Marktdurchschnitt. Viele Benefits runden gesetzliche Ansprüche erheblich nach oben ab.
Top Gehalt, es wird aber auch viel dafür verlangt
5
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Die Leute bleiben genau deswegen dort.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Microsoft Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 160 Bewertungen).


Ich hatte keine Probleme, konnte mich aber immer gut organisieren und Aufgaben priorisieren, so dass WLB nicht zum Problem wurde. Es kommt auch darauf an, ob die Abteilung unter EMEA oder der GmbH fällt - hier gibt es gravierende Unterschiede!
3
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Ziele sind oft nicht erreichbar, der Umgang damit liegt zum Großteil bei dem direkten Management
3
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Bei dem Druck und den Zielen kaum vorhanden. Burnout vorhersehbar.
1
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wird mit Pseudo Programmen vorgetäuscht.
1
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Weltweit verteilt, tatsächlich aber sehr US-Westküsten-zentriert. Dadurch muss man seine Arbeitszeiten nach hinten verschieben.
2
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 125 Bewertungen).


Das interne Kursangebot ist riesig, aber das Material ist sehr mittelmäßig. Entweder Vertriebs- und Marketinglastig oder für Einsteiger. Was als "High paced, dense information for tech executives" deklariert wird, ist für europäische Ingenieure goutierbar ohne einzuschlafen.
3
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Vollständige Eigenverantwortung und Kontakte, nur so kommen Sie hier weiter.
2
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Weiterbildung ja, Karriere fast unmöglich als männlicher Mitarbeiter.
2
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Regelmäßige Remote Learningangebote; sind jedoch ohne deep dive
3
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Wenn du Karriere machen willst und 100% gibst + die richtigen Personen kennst, dann kannst du wunderbar Karriere hier machen
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Microsoft Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Microsoft Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Microsoft Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 861 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 150 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Microsoft Deutschland als eher modern.
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