Was ist aus dieser Firma geworden ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jugendwahn, Verzicht auf Erfahrung und Langfristigkeit des sales account managements in der Kundenbeziehung, "women first"
Verbesserungsvorschläge
back to the roots was Führung und Vertrauen anbelangt; mehr auf lokale Spezifika in den internationalen Ländergesellschaften hören, dort die Märkte stärker machen als nur das US-Credo nachzubeten.
Kommunikation
Die Glaubwürdigkeit der Kommunikation hat extrem nachgelassen. Es werden US-amerikanische Worthülsen vor- und nachgebetet, ohne Bezug zum eigenen Geschäft in Deutschland. Mitarbeiterentlassungen (gerade massiv) werden nicht offen kommuniziert; man erfährt es durch den Flurfunk, durch Abschiedsfeiern oder LinkedIn-Kommentare.
Kollegenzusammenhalt
Wenn mich aktuell jemand fragt :"Was hält dich in diesem Unternehmen?", dann sind es eben diese zu 85% engagierten, fähigen, kollegialen und smarten Kollegen, die mit einem durch dick & dünn gehen. Der frühere Gedanke "One Microsoft" existiert auch heute noch - aber nur auf Kollegen-Ebene.
Work-Life-Balance
Jeder ist mit seiner eigenen Erfahrung dafür selbst verantwortlich; man muss lernen auch mal (politisch korrekt) nein zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Empathie, Selbstreflektion, Kritikfähigkeit und Bezug zur Realität weitestgehend ausgeschaltet. Es geht in den mittleren Management-Ebene fast nur noch ums eigene Überleben, das Vorspiegeln eines "growth mindset" (was von den Wenigsten verstanden wird) und um die eigene Karriere. Auch teilw verständlich, denn gerade der middle layer steht unter einem brutalen Druck die Quartalsergebnisse einzufahren.
Gleichberechtigung
Vollständig vorhanden; man hat im Gegenteil das Gefühl dass die Frauenquoten im (mittleren) Management an Prio #1 gesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab spätestens 50 wirst du gezielt `rausgemanaged über personal improvement plans oder ein schlechtes rating. Auf eine u.U. verminderte Leistungsfähigkeit im fortgeschrittenen Alter oder bevorzugte Interessen wird keine Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
excellent; tolle Büroatmosphäre, immer state-of-the-art hard-und software, Getränke, Betriebscasino, Freizeitangebote, moblity concept, job-Rad ....das volle Programm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird plakativ groß geschrieben, wird gegenüber Partnern und Kunden als gesellschaftlicher Treiber verwendet
Gehalt/Sozialleistungen
war mal "outstanding" - jetzt in der Branche eher Mittelmaß; keine Gehaltsanpassungen in 2023 (nicht mal Inflationsausgleich) obwohl die US -Börse mit Wahnsinnszahlen ( net revenue) gefüttert wird. Und dies in schwierigen Zeit Quartal für Quartal.
Image
sicherlich in der Außenwirkung und den wirtschaftlichen Erfolgen entsprechend eines der attraktivsten Unternehmen weltweit
Karriere/Weiterbildung
Jede Menge interne und externe Trainingsangebote -vorbildlich