Gewinnmaximierung über allem
Arbeitsatmosphäre
da die Teams mittlerweile über aller Herren Länder verteilt sind, aber kein Budget für Teamevents bereit steht, kommt so gar keine Atmosphäre auf.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Vorgesetzten sind überall in Europa verteilt, da wird es schwer mit gutem Verhalten
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift. Für Kreativität fehlt entweder das Geld oder das approval. Das Unternehmen schaut nur nach der Marge, dafür nimmt es in kauf in den Segmenten völlig erfolglos zu sein. Es reicht nicht profitabel zu sein, alle Segmente müssen die gleichen Margen einfahren, was zu sehr seltsamen Entwicklungen führt.
Gleichberechtigung
Quoten helfen alles gleich zu schalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider werden in jedem lay off die älteren zuerst nach Hause geschickt. Wertschätzung ist was anderes
Karriere/Weiterbildung
auf dem Papier sieht das alles toll aus. Da aber alle denkbaren Stellen zur weiterentwicklung entweder eingespart wurden ist es halt sehr sehr schwer geworden