Es geht bergab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management hat kein Verständnis der Herausforderungen ihrer eigenen Belegschaft und möchte eigentlich auch garnichts ändern, da nicht nachhaltiger Erfolg sondern kurzlebige Strohfeuer die eigene Karriere befeuern.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Belegschaft und nehmt Kritik an.
Arbeitsatmosphäre
Die Angst herrscht, auch wenn einige es sich nicht eingestehen wollen. Personen, die mutig Änderungen angehen möchten, finden kaum Follower, da niemand negativ auffallen möchte.
Kommunikation
Fast schon Schizophren. Es wird in großen internen Veranstaltungen über Dinge geredet von denen alle wissen, dass es nicht stimmt. Da helfen auch lustig aufgepeppte Folien mit Marvel Superhelden nichts (sind wir in der Grundschule?!)...
Kollegenzusammenhalt
Waren die direkten Kollegen früher noch ein stabiles Element, so reden heute viele aus Angst vor der nächsten Restrukturierung ihrem Manager nach dem Mund und schubsen ihre Kollegen aus Eigenschutz vor den Bus.
Work-Life-Balance
Hirnrissig verteilt. Es gibt Teams, die sich langweilen, und welche die ganicht mehr atmen können.
Vorgesetztenverhalten
Das Management besteht nur noch aus Personen, die ihre eigenen Karriere-Interessen verfolgen. Den Manager, der einen echten Mehrwert für das Team und den eigentlichen Arbeitsauftrag liefert, muss man mit der Lupe suchen. Man übt sich in sinnlosen KPIs und Reporting ("we are a data driven company!"), und "Feedback" wird nur dann angenommen wenn es positiv ist.
Interessante Aufgaben
Nach wie vor interessant, gerade was das Hype-Thema KI angeht. Internes Skilling könnte jedoch besser sein.
Gleichberechtigung
Gute Frauenquote, was ich sehr befürworte. Allerdings gibt es auch Personen, die wegen ihrer Identität anstelle ihrer Kompetenz angestellt wurden, aber diese Effekte treten wohl überall auf wo es Quoten gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich kaum beurteilen, sehe allerdings nur sehr wenige ältere Kollegen im Vertrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung über Branchenschnitt.
Image
Kommt darauf an... ich würde sagen "außen hui, innen pfui"
Karriere/Weiterbildung
Trainings sind da, die Qualität ist aber unter dem Industriestandard. Und man hat eigentlich auch keine Zeit dafür.