29 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Midas Pharma GmbH Vorstellungsgespräche
Midas
Pharma
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nettes Gespräch, leider gab es keine Stelle, daher wurde ich in den Talentpool aufgenommen
Bewerber/inHat sich 2024 als Initiativbewerbung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an kommunizieren, dass es aktuell keine passenden Stellen gibt
Bewerbungsfragen
- Was ist mir an der Zusammenarbeit wichtig?
- Warum bin ich auf der Suche?
- Studium und Berufserfahrung
- Einzelne Jobs im Detail nachgefragt
- Wünsche an den Arbeitgeber?
- Wie sieht die perfekte Stelle aus?
- Wie oft will ich vor Ort arbeiten?
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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geistig unflexibel, den vorangegangenen Bewertungen zufolge hat sich dies auch nie geändert
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
langweilen Sie Bewerber nicht mit Ihrem festgefahrenem Schubladendenken, langfristige Perspektiven bieten, agiler werden
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Einwandfreier Bewerbungsprozess - transparent, freundlich und schnell
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktmanager beworben.
Bewerbungsfragen
Gründe zum Wechsel des Unternehmens, Aufgaben in vorherigen Bereichen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Fair geht anders.
Bewerber/inHat sich 2022 als Inside Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gesprächspartner wirkten freundlich und interessiert an meiner Person im knapp 2-stündigen Austausch.
Die Fragen? Das Übliche: Wechselmotivation, bisherige Aufgabengebiete, umswitchen auf Englisch und typische Recruiting-Fragen.
Soweit so gut.
Nachdem man erfahren hat, dass ich mich nicht in zig Firmen beworben habe, wurde auf Zeit gespielt.
Erst wurde ein weiteres Gespräch in Aussicht gestellt, dann gesagt, das abwechselnd diverse Entscheider nicht anwesend sind und man daher noch keinen Termin vereinbaren kann.
2 (!) Monate (!) nachdem das erste Vorstellungsgespräch stattgefunden hat, kam schließlich eine saloppe Absage per Mail, dass die vakante Stelle aufgrund interner Umstrukturierungen gar nicht mehr besetzt wird.
Da ich zwischenzeitlich mein berufliches Glück bereits gefunden hatte, nicht allzu tragisch.
Die Art und Weise, Bewerber aber derart lange hinzuhalten, verbunden mit absolut mangelhaftem Informationsfluss und dem fehlenden Mumm, „persönlich“ abzusagen, lassen für mich nur den Schluss zu, dass Midas sowieso nicht der richtige Arbeitgeber für mich gewesen wäre.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr nettes und professionelles erstes Kennenlernen
Bewerber/inHat sich 2022 als Quality Managerin beworben.
Bewerbungsfragen
- aufgrund welcher Eigenschaften für den Job geeignet
- wie geht man mit Stresssituationen um
- Fragen zu den eingereichten Zertifikaten
- was stellt man sich unter dem Job vor und wie stellt man sich den Arbeitsalltag vor
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Menschlich und fachlich, Top! Schnelle und unkomplizierte Rücksprachen. Reibungsloser Ablauf ohne Stolpersteine.
Bewerber/inHat sich 2022 als Mitarbeiter IT Service & Support beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts! Bitte genau so beibehalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, ehemalige Arbeitgeber, fachliche Kompetenzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hart aber Fair: Ein Arbeitgeber, der nach geeigneten Kandidaten selektiert, aber stehts respektvoll und fair bleibt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projekt Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Kommunikation während des Bewerbungsprozesses
Bewerbungsfragen
- 1. Interview :
- Sehr viele technische Fragen
- Interview war auf Englisch (unerwartet)
- keine typischen Recruterfragen wie zB "wo sehen sie sich in 5 Jahren" oder " was sind ihre Schwächen"
- 2. Interview:
- typische Fragen zum Kennenlernen (Hobbies, Wünsche, Erwartungen)
- Sehr viel Smalltalk, lockere Atmosphäre
- Fragen zu meiner Motivation, Bereitschaft zu Reisen, "will ich in 5 Jahren noch bleiben und mehr Verantwortung übernehmen" etc.
- Es wurde sehr oft gefragt, wieso ich denn nicht promovieren will (in beiden Interviews)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionelles Verfahren
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager Feinchemikalien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir bereits im ersten Gespräch gewünscht zu erfahren, dass es sich bei der Position nicht um ein unbefristetes Angebot handelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter Umgang mit den Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 als Manager Pharmacovigilance beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so machen
Bewerbungsfragen
- Die Stärke
- Gründe für Wechsel
- der bisherige größte Fehler als PV Manager
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr zügiger und vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager / Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter, transparenter und kommunikativer Bewerbungsprozess. Vorbildlich.
Alle Gesprächspartner waren stets zuvorkommend und professionell. Auf meine Fragen wurde sehr ausführlich und verständlich eingegangen. Dass es schlussendlich nicht zu einer Zusammenarbeit kam, lag definitiv nicht an Midas, sondern war eine persönliche Entscheidung meinerseits.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Ziele, Motivation, Hobbies
- Studienwahl, gesammelte Erfahrungen
- Aufrichtiges Interesse am Bewerber und dessen Fähigkeiten und Wünschen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.