Geringer Durchblick von Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Team herrscht eine hervorragende Zusammenarbeit, und die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider lässt die Führung zu wünschen übrig. Oft fehlt es an klarer Strategie und Durchsicht, was dazu führt, dass Mitarbeitende ohne Plan oder klare Ziele gefördert werden, während die, die wirklich Leistung bringen, weiterhin hart arbeiten müssen, ohne dafür entsprechend Anerkennung oder Unterstützung zu erhalten. Dies führt zu Frustration und dem Gefühl, dass Engagement nicht ausreichend gewürdigt wird. Eine Verbesserung im Führungsstil und eine gerechtere Verteilung von Anerkennung und Förderung wären wünschenswert.“
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, Miele als Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und vor allem die Zusammenarbeit im Team so positiv hervorhebst!
Zum Thema Führung möchten wir anmerken, dass sich Kolleginnen und Kollegen in ihrem persönlichen Führungsstil sicherlich unterscheiden, daher sind generalisierte Aussagen zum Führungsverhalten nicht möglich. Es gibt aber für Führungskräfte bereits einige erfolgreiche Initiativen und Angebote des People Developments, um sich (unter anderem im Bereich Talentförderung) weiterzuentwickeln.
Wenn du das Gefühl hast, dass dein Engagement nicht ausreichend gewürdigt wird, sprich doch mal deine Führungskraft an. Alternativ stehen dir auch die zuständigen Kolleginnen und Kollegen aus dem People Management oder der Betriebsrat als Anlaufstellen zur Verfügung.
Viele Grüße
Viktoria
People Experience - Talent Acquisition