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Miele 
& 
Cie. 
KG
Bewertung

Gute Bezahlung, gute Arbeitsatmosphäre, aber begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Miele & Cie. KG in Gütersloh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen bietet eine faire Bezahlung und einen angenehmen Arbeitsplatz. Die Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen ist respektvoll und produktiv, und das Arbeitsklima ist insgesamt sehr positiv. Zudem habe ich das Gefühl, dass meine Arbeit geschätzt wird, und es gibt eine gute Balance zwischen Anforderungen und Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fehlt an klaren Entwicklungsperspektiven und langfristigen Karrieremöglichkeiten. Zudem entsteht der Eindruck, dass Fachkräfte durch günstigere, ausgelagerte Arbeitskräfte ersetzt werden sollen, was die Zukunftssicherheit und Wertschätzung der aktuellen Mitarbeiter infrage stellt.

Verbesserungsvorschläge

Um langfristig motivierte und qualifizierte Mitarbeiter zu halten, wäre es wichtig, eine klare Perspektive für berufliches Wachstum zu schaffen. Eine Strategie, die stärker auf die interne Weiterentwicklung von Talenten setzt, anstatt auf Outsourcing zu fokussieren, könnte nicht nur die Qualität der Arbeit sichern, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit nachhaltig verbessern.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria Pfab, Project Manager
Viktoria PfabProject Manager

Liebe:r Kolleg:in,

herzlichen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns sehr über die vielen vergebenen Sterne und die positiven Aspekte, die du genannt hast. Gleichzeitig verstehen wir natürlich auch deinen Wunsch nach mehr Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Wusstest du, dass wir bereits vielfältige Maßnahmen zur Förderung interner Talente ergreifen? Schau' dazu gern mal auf dem Talent Management SharePoint vorbei.
Trotzdem ist uns bewusst, dass wir noch weitere Entwicklungsperspektiven bieten könnten. Das Development & Cultural Evolution- Team arbeitet an genau diesen Themen und freut sich über deine Ideen und Anregungen.

Viele Grüße
Viktoria
People Experience - Talent Acquisition

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