Die Produktionsleitung will eine ehrliche und positive Bewertung. Ehrlich gerne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Kommunikation, Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Aus Pfaffenhofen sollte einer mal genau in Herford sich umschauen..viel Schein statt sein. Unter den zwei vorherigen Werksleitern lief es viel besser. Die neuen machen keinen guten Eindruck
Arbeitsatmosphäre
Einige Schichtleiter (nicht alle einige sind echt gut) und Produktionsleiter (wenn man diese mal in der Produktion sieht) haben kaum mal ein Lob über. Kritik wird gern geäußert
Kommunikation
Die Kommunikation ist grauenhaft. Es wird entweder gar nicht informiert oder erst wenn man 10 mal nachgefragt hat. Es sei den es soll was erledigt werden dann aber zu sofort
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen. Mit einigen kommt man gut zurecht mit anderen nicht. Im großen und ganzen aber Gut
Work-Life-Balance
Das neu Schichtsystem ist Gift für die Familie und Freunde. Kaum noch ein freies Wochenende
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter okay. Kommt immer auf die Person an und wie man mit ihnen gestellt ist. Produktionsleitung kann man komplett vergessen. Wenn man sie sieht wird nur deren Arbeit auf einem abgewälzt sogenannten Sonderaufgaben. Die neue Werkleitung hat auch keinen guten Ruf in der Produktion.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft ist fast immer das gleiche.
Wer Lust auf Sonderaufgaben hat, bekommt sie. Karriere fördert das aber nur bedingt
Gleichberechtigung
Wer den Vorgesetzen gut gesonnen ist steht immer gut da. Anders herum hast du die A karte
Arbeitsbedingungen
Durch das Schichtsystem eher schlecht. Vor der Schichtumstellung war es besser. Arbeitsmaterialien sind aber fast immer top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig. Es wird nach aussen hin viel erzählt aber nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ist teurer geworden das Gehalt aber nicht genug gestiegen. Es ist okay man wird aber nicht reich. Zu wenig für das Schichtsystem
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier mit den Vorgesetzen privat versteht der steigt auf. Nach Leistung geht es Definition nicht