52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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MIG Herford GmbH & Co. KG - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe Bewertungen
MIG
Herford
GmbH
&
Co.
KG
-
Ein
Unternehmen
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HiPP-Gruppe
Herford
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hoffentlich ändert sich was
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter sich versucht gehör bei der Geschäftsführung zu verschaffen, doch der Logistikleiter kann machen was er will, traurig
Verbesserungsvorschläge
Überprüft den Abteilungsleiter! Das kann nicht richtig sein und die Schichleiter müssen mehr geschult werden, es werden Leute in dieser Position geholt die überhaupt gar keine Ahnung von der Logistik haben, nur weil Sie dem Abteilungsleiter gefallen
Arbeitsatmosphäre
Weil die Kollegen einigermaßen zusammen hält
Work-Life-Balance
Halt Schicht arbeit
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn einige Ausnahmen gibt, klappt es einigermaßen
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter Katastrophe, Schichtleiter 75% Super bis bemüht 25% ahnungslos, so wie ich hörte wird es bald 50% zu 50% sein.
Kommunikation
Die Schichlteiter schmieden geheime Pläne, so fühlte es sich an
Interessante Aufgaben
Immer was anderes
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es wird immer verworrener und chaotischer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen, die Marke Hipp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ein oder anderen Vorgesetzten und das fehlende eingreifen derer die in Summe die Verantwortung hierfür tragen sollten
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube wir brauchen wieder einen richtigen Geschäftsführer da aus meiner Sicht das Experiment mit den beiden Werksleitern gescheitert ist. Bis Anfang letzten Jahres hatte ich das Gefühl es geht kontinuierlich Berg auf seit dem geht es aber sicher Berg ab….
Ich hoffe die Familie bemerkt was hier gerade vor sich geht……
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe mittlerweile nicht mehr gerne zur Arbeit, da ich mich jeden Tag frage was kommt heute verrücktes.
Image
Das Werk hat im Umkreis kein gutes Image mehr. Das ist sehr schade für die Marke HiPP sie sicherlich darunter leiden wird
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es gar nichts mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nach Tarif gezahlt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird mittlerweile so viel für die Mülltonne produziert das man sich fragt wie das Unternehmen überhaupt denken kann es sei nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist in der jetzigen Zeit noch einer der wenigen Lichtblicke
Umgang mit älteren Kollegen
Das war vor ein zwei Jahren noch deutlich besser. Es scheint so als suche man Leute die man raus drücken kann.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile sehr schlecht geworden. Die Mitarbeiter werden mit den Problemen belastet die die Vorgesetzten einfach nach unten durch drücken. Wendet man sich hilfesuchend an die Werksleitung bekommt man noch einen oben drauf.
Arbeitsbedingungen
Viel neue Technik und schöne Anlagen.
Kommunikation
Die Vorgesetzten beschränken sich primär darauf zu kritisieren.
Die Werksleitung äußert sich entweder gar nicht oder wiegelt jede Form von Kritik ab.
Gleichberechtigung
Hier gibt es zwei Arten von Gleichberechtigung. Die Vorgesetzten welche für sich beanspruchen recht zu haben und den Rest.
Interessante Aufgaben
Körperliche Arbeit im Schichtsystem.
Das ist einem aber bei Einstellung bereits bewusst ( das sollte es sein )
Work-Life-Balance
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Die MIG beschmutzt den Namen Hipp
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unflexibel mit den Führungskräften, es wird immer nur untereinander getauscht in den Abteilungen. Kein Neuer frischer Wind. Eingeschworene Truppe.
Treue Gefolgsleute werden gebeten, auf diesem Portal positive Bewertung abzugeben um den Schnitt hoch zu halten. Einfach nur peinlich…..
Verbesserungsvorschläge
Sofortiger Austausch sämtlicher Führungskräfte.
Vertrauen schaffen, und auf die Mitarbeiter zu gehen .
„Leider kann dies nicht geschehen, wenn die Geschäftsführung trotz vieler Missstände hinter ihren Führungskräften steht und dies den Mitarbeiter auch noch wörtlich mitteilt. Nur Neues kann Veränderung schaffen….
Arbeitsatmosphäre
es fehlt nur der Stacheldraht und die Kameras. Verdient auch nur 0 Sterne.Gute Leute werden ausgenutzt und wörtlich verbrannt, während andere sich ausruhen. Vorgesetzte reagieren nicht.
Image
Der Name der Familie Hipp ist aller Ehren wert. Und auch ein tolles Unternehmen. Leider zieht die MIG bzw. die Geschäftsführung und deren unfähigen Abteilungsleiter das Image runter.
Work-Life-Balance
Wir dürfen nach Beendigung unserer Arbeitszeit das Werksgelände verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Nur nach Sympathie, man kann auch mit voller Ahnungslosigkeit Schichtleiter werden. Hier sollte man nur genug Seife dabei haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gut und auch der einzige Grund, warum die Belegschaft noch da ist. Ansonsten würde die Vorgesetzten alleine da stehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher weniger, es gibt keine Vorbilder.
Kollegenzusammenhalt
Ohne die guten Kollegen wäre schon längst das Licht aus im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Leiden unter starkem und krankhaften Kontrollwahn. Keine Empathie. Kein Vertrauen und immer auf hau drauf gestimmt. Allem Voran wird gelogen, gelogen und gelogen.
Arbeitsbedingungen
Technisch auf neuestem Stand.
Kommunikation
Vorgesetzte stellen sich über alles und kommunizieren auch nur auf Ihrer Ebene. Hier gilt das Motto besprechen, besprechen und noch mehr besprechen ohne Ergebnis…..
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind gut und abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOP großer Arbeitgeber mit viel Tradition und Guten Image durch die Hipp Gruppe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht Spaß, und ist anspruchsvoll
Image
Hipp ist ein Name der in vielen Köpfen ein Begriff ist
Work-Life-Balance
Arbeit ist immer pflichtprogramm,für nix bekommt man auch nix. Arbeitsleben bei der MIG ist aber aushaltbar wenn man seine Freizeit, Familie richtig timed. Es ist nun mal Schicht betrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Guter verdienst, für zu leistende Tätigkeit
Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeit miteinander
Arbeitsbedingungen
Überschaubar anstrengend, Man muss nicht über sein Limit gehen körperlich oder seelisch
Kommunikation
Offene Transparenz soweit es geht, Führungsebene hält uns weitestgehend auf dem laufenden
Interessante Aufgaben
Immer anspruchsvoll,und für Überraschungen gut. Durch kranken stand der Mitarbeiter ist es möglich das man Neuland betritt und in anderen Abteilungen aushilft
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Sie haben nichts gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das,das Gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Leitung in Pfaffenhofen, es nicht schaft eine führungsfähige Geschäftsführung im Betrieb mit Kollege die Führungsqualität etablieren kann. Es gibt genügend Kollegen, die diese Aufgaben übernehmen könnten. Dafür müssten alle alten Vorgesetzten leider entsorgt werden
Verbesserungsvorschläge
Andere Mitarbeiter für die Prüfung der Vorschläge mit Fachwissen einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich
Image
Leider nicht mehr so gut, in unserem Werk
Work-Life-Balance
Die Suche ich noch
Karriere/Weiterbildung
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Noch relativ gut
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat es sich nicht anmerken lassen, ob man gebraucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht teagbar
Arbeitsbedingungen
Ohne Bossing wäre es recht gut gewesen, bei mir
Kommunikation
Nur wenn man nachfragt
Gleichberechtigung
Na ja, aber wenigstens Finanziell m/w gleichgestellt,war in meiner Abteilung wenigsten so
Interessante Aufgaben
Minimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die Produktionsleitung will eine ehrliche und positive Bewertung. Ehrlich gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, Kommunikation, Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Aus Pfaffenhofen sollte einer mal genau in Herford sich umschauen..viel Schein statt sein. Unter den zwei vorherigen Werksleitern lief es viel besser. Die neuen machen keinen guten Eindruck
Arbeitsatmosphäre
Einige Schichtleiter (nicht alle einige sind echt gut) und Produktionsleiter (wenn man diese mal in der Produktion sieht) haben kaum mal ein Lob über. Kritik wird gern geäußert
Work-Life-Balance
Das neu Schichtsystem ist Gift für die Familie und Freunde. Kaum noch ein freies Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Wer sich hier mit den Vorgesetzen privat versteht der steigt auf. Nach Leistung geht es Definition nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ist teurer geworden das Gehalt aber nicht genug gestiegen. Es ist okay man wird aber nicht reich. Zu wenig für das Schichtsystem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ausbaufähig. Es wird nach aussen hin viel erzählt aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Unternehmen. Mit einigen kommt man gut zurecht mit anderen nicht. Im großen und ganzen aber Gut
Vorgesetztenverhalten
Schichtleiter okay. Kommt immer auf die Person an und wie man mit ihnen gestellt ist. Produktionsleitung kann man komplett vergessen. Wenn man sie sieht wird nur deren Arbeit auf einem abgewälzt sogenannten Sonderaufgaben. Die neue Werkleitung hat auch keinen guten Ruf in der Produktion.
Arbeitsbedingungen
Durch das Schichtsystem eher schlecht. Vor der Schichtumstellung war es besser. Arbeitsmaterialien sind aber fast immer top.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grauenhaft. Es wird entweder gar nicht informiert oder erst wenn man 10 mal nachgefragt hat. Es sei den es soll was erledigt werden dann aber zu sofort
Gleichberechtigung
Wer den Vorgesetzen gut gesonnen ist steht immer gut da. Anders herum hast du die A karte
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft ist fast immer das gleiche.
Wer Lust auf Sonderaufgaben hat, bekommt sie. Karriere fördert das aber nur bedingt
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Hier geht es bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte austauschen
-Mitarbeiter motivieren da die Motivation aktuell am Boden ist
-mehr für die alten Kollegen
Image
Das Werk zieht das Image der Marke runter.
Work-Life-Balance
Verschiedene Schichtsysteme. Leute aus der Produktion Das sind die Abteilungen die den Laden am laufen halten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist teilweise vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterstützung bei Teilrente keine Annerkennung das man den Laden mit aufgebaut hat
Vorgesetztenverhalten
Unqualifizierte Führungskräfte. Schichtleiter sind nicht vom Fach und haben selber nicht in den Abteilungen gearbeitet. Einige gute dabei aber die meisten sind da Falsch.
Kommunikation
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Entwickelt sich in Vergelich nur noch schleppend
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Gute Führungskräfte machen einen Arbeitgeber in der Logistik attraktiv, schlechte Führungskräfte unattraktiv, wie hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich hier positive Bewertungen( Fake ) besorgt, anstatt die Kritik ernst zu nehmen und anfängt wieder eine gute Unternehmenskultur auf zubauen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte frische gut ausgebildete Führungskräfte und Geschäftsführer holen, und nicht mit Leuten weitermachen die die Karrieretreppe hoch gefallen sind. Kaum einer hat in anderen Firmen in Führungspositionen gearbeitet und Erfahrungen gesammelt.
Arbeitsatmosphäre
Durch Amateurhaftes Verhalten der Schichtleiter und der Logistikleitung geht es immer mehr Berg ab. Keiner hat je ein Team geführt, warum man solche Leute nimmt bleibt wohl ein Rätsel.
Image
Hipp ist noch Hipp
Work-Life-Balance
Manchmal
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile wird in anderen Firmen auch gut oder besser bezahlt. Hier muss man auch schauen wieviel Schichten gemacht werden müssen um ein gutes Gehalt zu haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird viel gemacht.
Kollegenzusammenhalt
War unter der alten Logistikführung viel besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Null Führungserfahrung, keine Selbstreflexion,keine vorzeigbaren Erfolge die dem Team weiter helfen, dafür Controllwahn, Lügen und Bespitzelungen. Null Sterne geht leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Bei den alten Gebäuden muß man eben Abstriche machen.
Kommunikation
Viel reden und doch nichts gesagt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne bei HiPP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtarbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr informieren - was passiert in den anderen Abteilung. Manchmal sind Entscheidungen zum Produktionsplan nicht nachzuvollziehen.
Arbeitsatmosphäre
Mir macht die Arbeit Spaß. Der Kollegenzusammenhalt ist super.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit - auch am Wochenende
Gehalt/Sozialleistungen
Gezahlt wird nach Tarif. Bei Zusatzschichten gibts extra Geld.
Kollegenzusammenhalt
Super! Bis auf ein paar Einzelfälle.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hilft sich gegenseitig und lernt voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen okay. Ausnahmen gibt’s immer.
Arbeitsbedingungen
Hochmoderne Anlagen. Natürlich gibts aber auch noch ein paar alte Schätzchen.
Kommunikation
An der Kommunikation darf gearbeitet werden. Jetzt langsam erfährt man mehr durch Infoveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Passt.
Interessante Aufgaben
Viele gleichbleibende Tätigkeiten. Mittlerweile wird es interessanter, da wir mehr mitgenommen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Top Arbeitgeber mit viel Verständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnisvoll und persönlich. Sehr flache Hierarchien und lockere Führung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal sind die Abläufe nicht verständlich, in meinen Augen sind die größten Probleme organisatorisch.
Schichtsystem (Allerdings geben die Kapazitäten nicht viel Spielraum)
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen wäre eine zentrale Funktion zum Sammeln von Informationen sehr sinnvoll. Die würde meiner Meinung nach das organisatorische Problem eliminieren.
Arbeitsatmosphäre
Es ist jeden Tag eine neue Herausforderung und macht Spaß. Der Alltag ist immer attraktiv.
Work-Life-Balance
Bis auf Urlaub in den Ferien gibt es fast immer die Gelegenheit Urlaub zu nehmen. In den Ferien werden die Tage Fair aufgeteilt.
Karriere/Weiterbildung
Als aktiver und motivierter Mitarbeiter werden einem viele Möglichkeiten geboten. Ich habe bei mehreren Kollegen gesehen wie sie den Sprung geschafft haben. Es kommt aber nichts vom Himmel, die Motivation und den willen muss jeder selbst mitbringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Mensch möchte immer das Maximum, aber im Verhältnis Arbeit/Lohn ist das Unternehmen sehr hoch angesiedelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo BIO aufhört geht HIPP weiter ;-)
Kollegenzusammenhalt
Wir haben ein super Team und können uns in vielen Belange selbst helfen. Es gibt auch Teams die nicht so gut funktionieren, aber hier sollte jeder ein wenig Selbstkritik ausüben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt muss sein, jedem Kollegen gegenüber und den älteren gegenüber erst recht.
Vorgesetztenverhalten
Immer greifbar wenn erforderlich, werde nie im Stich gelassen und bekomme immer Unterstützung!
Kommunikation
Wie in vielen anderen Bereichen/Unternehmen ein sehr schwieriges Thema. Die Vorgesetzten versuchen möglichst viel und Transparent zu kommunizieren, es ist aber völlig verständlich wenn ab und zu etwas auf der Strecke bleibt.
Gleichberechtigung
Ich finde das ist ein ganz wichtiger Punkt: Wenn ein hochmotivierter Mitarbeiter mal einem gleichgültigen Mitarbeiter bevorzugt wird ist das kein Zeichen von Ungleichberechtigung, sondern eine Belohnung für den motivierten Mitarbeiter. Ich kann nicht immer nur erwarten..
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, dann darf man auch Aufgaben über den Tellerrand hinaus erledigen. Das ist für die persönliche Entwicklung ein riesen Vorteil.
Image
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 52% der Bewertenden würden MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.