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MIG 
Herford 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
- 
Ein 
Unternehmen 
der 
HiPP-Gruppe
Unternehmenskultur

Herford

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MIG Herford - Ein Unternehmen der HiPP-Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal deutlich besser

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ein Fremdwort

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf dem ein oder anderen Kollegen der inoffizielle für den ein oder anderen Schichtleiter arbeitet ist alles in Ordnung

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Schicht 4 Schicht je nach dem wie langweilig der Produktionsleitung ist

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also Vorgesetzte gibt es wie Sand am Meer! Werksleiter, Produktionsleiter, Schichtleiter und deren Assistenten, nur einig sind die sich irgendwie NIE

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Täglich grüßt das Murmeltier

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