Gute Führungskräfte machen einen Arbeitgeber in der Logistik attraktiv, schlechte Führungskräfte unattraktiv, wie hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat ein gutes Image.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er sich hier positive Bewertungen( Fake ) besorgt, anstatt die Kritik ernst zu nehmen und anfängt wieder eine gute Unternehmenskultur auf zubauen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte frische gut ausgebildete Führungskräfte und Geschäftsführer holen, und nicht mit Leuten weitermachen die die Karrieretreppe hoch gefallen sind. Kaum einer hat in anderen Firmen in Führungspositionen gearbeitet und Erfahrungen gesammelt.
Arbeitsatmosphäre
Durch Amateurhaftes Verhalten der Schichtleiter und der Logistikleitung geht es immer mehr Berg ab. Keiner hat je ein Team geführt, warum man solche Leute nimmt bleibt wohl ein Rätsel.
Kommunikation
Viel reden und doch nichts gesagt.
Kollegenzusammenhalt
War unter der alten Logistikführung viel besser.
Work-Life-Balance
Manchmal
Vorgesetztenverhalten
Null Führungserfahrung, keine Selbstreflexion,keine vorzeigbaren Erfolge die dem Team weiter helfen, dafür Controllwahn, Lügen und Bespitzelungen. Null Sterne geht leider nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange diese funktionieren.
Arbeitsbedingungen
Bei den alten Gebäuden muß man eben Abstriche machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Möglichkeiten wird viel gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile wird in anderen Firmen auch gut oder besser bezahlt. Hier muss man auch schauen wieviel Schichten gemacht werden müssen um ein gutes Gehalt zu haben.
Image
Hipp ist noch Hipp
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich