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MIG 
Herford 
GmbH 
& 
Co. 
KG 
- 
Ein 
Unternehmen 
der 
HiPP-Gruppe
Bewertung

Logistische Führungsebene eine einzige Katastrophe. „Sie waren stets bemüht „

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Noch pünktliches Gehalt, noch Weihnachtsgeld , Kantine.
ENDE!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung….Führung….Führung und somit die Arbeitsbelastung für die paar Maloche r welche noch übrig sind.

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen gegen emphatische und fachlich fundierte Logistikleitung.

Arbeitsatmosphäre

Grottig, unter den paar Malochern die die Suppe auslöffeln müssen.

Kommunikation

Nur für Lieblinge, allen anderen werden Informationen gerne vorenthalten.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt war gestern, heute ist „rette sich wer kann“ angesagt.

Work-Life-Balance

Im Office Bereich sicherlich.

Vorgesetztenverhalten

Peinlich, absurd und ekelhaft.
Logistikleitung sowie Schichtleitung.
Nur auf eigene Vorteile bedacht.

Interessante Aufgaben

Lieblinge vom Chef sicherlich.

Gleichberechtigung

Denke schon.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht und respektlos!

Arbeitsbedingungen

Ohne Personal bei zunehmender Belastung sicherlich nur nen halben Stern, gibt es hier nur nicht zu vergeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stets daran gearbeitet, Luft nach oben ist sicherlich noch drin.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut

Image

Langsam verbrennt diese 100% Hipp Tochter auf dem Arbeitsmarkt.
Was zur Zeit eingestellt wird ist sehr bedenklich und führt zu dauerhaften Schwierigkeiten und Problemen.

Karriere/Weiterbildung

Chefs Lieblinge sicherlich, da geht was.

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wie Sie wissen, lebt unsere Unternehmenskultur unter anderem von einem vertrauensvollen und offenen Austausch miteinander.

Wir sind sehr daran interessiert, den Hintergrund Ihrer Rückmeldung zu verstehen. Daher laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch außerhalb dieser Plattform ein. Wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an Ihre internen Ansprechpartner in der Personalabteilung. Wir laden Sie auch dazu ein, den persönlichen Dialog mit Ihrer Führungskraft oder der Geschäftsführung zu suchen. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich an unsere neutrale Meldestelle zu wenden.

Bitte nutzen Sie den Weg der direkten Kommunikation, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Wir freuen uns auf ein Gespräch mit Ihnen.

Freundliche Grüße
Ihre Personalabteilung

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