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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach telefonischem und persönlichem Kennenlernen Kontaktabbruch
Bewerber/inHat sich 2020 als Personalsachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
* pflegen Sie eine Kommunikation mit den Bewerbern
* führen Sie ein Bewerbermanagementsystem ein. Automatisch generierte Emails können so sehr zeiteffizient versendet werden
Bewerbungsfragen
- Stärken & Schwächen
- Ziele (wo sehen Sie sich in 5 Jahren)
- Warum wollen Sie genau diese Stelle?
- was brauchen Sie für ein Equipment wenn Sie hier anfangen würden (Sytem, Telefon, Laptop, ...? ) ?
- Was sind Sie für ein Mensch?
- warum ich mich für den Schwerpunkt entschieden habe
- wie weit meine Erfahung in dem Bereich aussieht
- warum ich denke, dass ich den Job gewachsen bin
- Das telefonische Gespräch ging ca 1,5 Stunden und das persönliche Kennenlernen ca 2 Stunden. Danach war das Unternehmen telefonisch & via Mail nicht mehr erreichbar und hat sich nie mehr gemeldet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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