Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Vesterling AG
2024-12-22
München
Vollzeit
adesso SE
2024-12-22
Hamburg
Vollzeit
NTT DATA Business Solutions AG
2024-12-19
Pforzheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineWir arbeiten an richtig starken Projekten. Es kann technisch herausfordernd werden, aber wir bewirken einen echten Unterschied für unsere Kunden.
Familiäres Arbeitsklima in dem stets und diskret Rücksicht auf private Lebensumstände genommen wird
Wenn etwas skaliert, helfen die Kollegen, und das Gehalt wird vor Monatsende überwiesen.
Mit Freude und Arbeitswillen arbeiten zu gehen, das gibt es nicht überall. Die Arbeit bei MightyCare ist eine wirklich tolle Erfahrung, und abgesehen davon, dass mir meine Arbeit Spaß macht, liegt das auch daran, dass die Atmosphäre sehr angenehm ist, die Kollegen und Manager unglaublich freundlich sind und man das Gefühl hat, dass man sich über die alltäglichen Formalitäten hinaus mit den Menschen austauschen kann.
Solange es #Team Mightys weiterbringt bekommt man überall Support aus und für alle Richungen
Die Entscheidungen dauern zu lange, bis sie implementiert werden. Für Schulungen muss man immer selbst nachfragen, ob man teilnehmen darf.
Wenn essen bestellt wird, dann häufig Döner oder Pizza.
Dass es Überlegungen gab an den Kaffeebohnen zu sparen
Bis jetzt,, habe ich nichts schlechtes gefunden!
Auf manche unzufriedenen Mitarbeiter wird zu spät eingegangen, auch die Mitarbeitergespräche finden so gut wie nie statt und das gesamte Gehalts- und Bonussystem ist undurchsichtig.
Ausbildungssituation verbessern; Mehr jungen, talentierten Menschen die Möglichkeit geben in ein spannendes, facettenreiches & zukunftssicheres Berufsleben zu starten
Die Kommunikation unter Kollegen stärken und einheitliche Gehaltsregelungen einführen.
Zuschuss zum Fitnessstudio wäre ne gute Sache.
Das Gehalt muss dringend attraktiver werden, HomeOffice kann jeder, die Freiheiten sind nice, aber die Bezahlung ist antiquiert.
Aus meiner Sicht passt soweit alles!
Der am besten bewertete Faktor von Mightycare Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Cui honorem, honorem - Die "alten" Hasen haben durch ihre Berufs- und Lebenserfahrung einen hohen Stellenwert im Unternehmen
Alle Altersklassen sind vertreten. Was sehr gut ist, da man viel von einander lernen kann.
Eins mit Sternchen. Man wird kein Unternehmen finden, das es besser macht.
Es gibt viele ältere/erfahrene Kollegen, ich bin auch nicht mehr der jüngste und es gibt keinerlei Schwierigkeiten.
Alle Kollegen werden unabhängig vom Alter respektvoll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mightycare Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sorry, das Gehalt stagniert leider auf der unteren Ebene. Grade für langgediente Mitarbeiter und "DieFirmaVoranbringer" ist hier zu wenig drin.
Wird langsam besser ;)
Wir sind halt eine kleine, hyperkompetente Firma...da werden nicht die Mörder Gehälter gezahlt. Aber jeder findet sein Auskommen.
Kleine Firma ohne Spitzengehälter, alles Verhandlungssache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Jährliches Schulungsbudget sowie kontinuierliche, individuelle Mitarbeiterentwicklung nebst Talentförderung
Qualität setzt sich durch und wird gefördert
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber finanziert. Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit US-Konzernen ist Mightycare ein tolles Karrieresprungbrett. Die meisten bleiben aber hier und das aus gutem Grund!
Weiterbildung ist hier wichtig. Man wird gefördert und es bietet auch zukünftig hier eine Perspektive.
2-schneidiges Schwert, da die Hierachie extrem flach ist. Andererseits hat auch jeder die Gelegenheit sich unbeschwert weiterzubilden und sich eine neue Stufe zu erarbeiten.
