Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn etwas skaliert, helfen die Kollegen, und das Gehalt wird vor Monatsende überwiesen.
Die Entscheidungen dauern zu lange, bis sie implementiert werden. Für Schulungen muss man immer selbst nachfragen, ob man teilnehmen darf.
Die Kommunikation unter Kollegen stärken und einheitliche Gehaltsregelungen einführen.
Wir arbeiten an richtig starken Projekten. Es kann technisch herausfordernd werden, aber wir bewirken einen echten Unterschied für unsere Kunden.
Wenn essen bestellt wird, dann häufig Döner oder Pizza.
Zuschuss zum Fitnessstudio wäre ne gute Sache.
Familiäres Arbeitsklima in dem stets und diskret Rücksicht auf private Lebensumstände genommen wird
Dass es Überlegungen gab an den Kaffeebohnen zu sparen
Ausbildungssituation verbessern; Mehr jungen, talentierten Menschen die Möglichkeit geben in ein spannendes, facettenreiches & zukunftssicheres Berufsleben zu starten
In einem Haus voller IT-Experten kann nicht jeder sofort mit jedem. Wenn es darauf ankommt wird aber Abteilungs- und Standortübergreifend an einem Strang gezogen
Geschätzter Partner und Retter in der Not bei seinen Kunden
Flexibles, hybrides und zeitgemäßes Arbeitsmodell
Jährliches Schulungsbudget sowie kontinuierliche, individuelle Mitarbeiterentwicklung nebst Talentförderung
You get what you give
E-Dienstwagen, digitales und nahezu papierloses Büro, aktiv im Tierschutz
Unus pro omnibus, omnes pro uno
Cui honorem, honorem - Die "alten" Hasen haben durch ihre Berufs- und Lebenserfahrung einen hohen Stellenwert im Unternehmen
Transparente, offene und ehrliche Feedforward-Kultur
Zweckmäßige und moderne Arbeitsausstattung mit Büro's an zwei Standorten in guter Lage, sowie Option auf (alternierende) Teleheimarbeit
Bottom-up, wodurch im Regelfall alle über wesentliche Themen informiert sind
Anstandslos. Gemessen und bewertet wird anhand von Leistung resp. Resultaten
Ein Portfolio an modernsten IT-Produkten der Marktführer ihrer Branche
Mit Freude und Arbeitswillen arbeiten zu gehen, das gibt es nicht überall. Die Arbeit bei MightyCare ist eine wirklich tolle Erfahrung, und abgesehen davon, dass mir meine Arbeit Spaß macht, liegt das auch daran, dass die Atmosphäre sehr angenehm ist, die Kollegen und Manager unglaublich freundlich sind und man das Gefühl hat, dass man sich über die alltäglichen Formalitäten hinaus mit den Menschen austauschen kann.
sehr angenehm
Super. Zweimal pro Woche Homeoffice macht einen großen Unterschied.
Die Kollegen sind einfach super! Mega nett und freundlich
Ich hatte keine Konflikte, aber ich vertraue auf die Unterstützung meiner Kollegen.
Einfach, direkt
Neue Herausforderungen
Solange es #Team Mightys weiterbringt bekommt man überall Support aus und für alle Richungen
Man ist nicht auf der Arbeit um Freunde zu finden, hier sind sie einfach da.
#mightycare ist ein klares Qualitätsmerkmal
Gleitzeit, Homeoffice, ausgewogene Arbeitszeiten... besser geht nicht
Qualität setzt sich durch und wird gefördert
Nicht nur Kollegen sondern incl. Geschäftsführung
Alles wird konstruktiv und respektvoll besprochen. Man entwickelt Lösungen gemeinsam
Neuste Hardware und maximaler Support
Obere Range in der Branche ohne Mitarbeiter unter Leistungsdruck zu setzen
Jeder kann sich im Rahmen seiner Möglichkeiten einbringen
Homeoffice Regelung
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit zum Homeoffice (2 Tage pro Woche) ist gegeben und wird in der gesamten Firma angewendet.
Sehr flache Hierarchie, jederzeit die Möglichkeit mit den Vorgesetzten zu sprechen
Kurze Wege, einfacher Informationsaustausch
Innerhalb der Vorgaben ist ein sehr freies Arbeiten möglich und Vorschläge können eingebracht werden.
Überstunden fallen so gut wie keine an. Daher hat man eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Weiterbildung ist hier wichtig. Man wird gefördert und es bietet auch zukünftig hier eine Perspektive.
Einer für alle, alle für einen :-)
Man unterstützt sich gegenseitig und alle sind offen für Fragen und helfen einem weiter.
Alle Altersklassen sind vertreten. Was sehr gut ist, da man viel von einander lernen kann.
Alle Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und sind gewillt, gemeinsam Lösungen für Probleme zu finden.
Da man mind. 3 Tage im Büro ist, herrscht ein direkter Austausch miteinander.
Man bekommt eine faire Vergütung und einen Zuschuss zur bAV.
Das Gehalt wurde bisher immer pünktlich gezahlt.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend, jeder Tag ist anders und nicht eintönig.
Hier gibt's Pizza, nen Klapps auf die Schulter und viel zu lachen. Die Hardware ist top und lernen kann man von jedem sehr viel.
Guru-Level. Bei Kunden und Partnern steht Mightycare unglaublich hoch im Kurs.
Von nichts kommt nichts. Zu tun gibt's reichlich, Überstunden werden einem hier aber nicht aufgebrummt.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber finanziert. Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit US-Konzernen ist Mightycare ein tolles Karrieresprungbrett. Die meisten bleiben aber hier und das aus gutem Grund!
Hier gibt es ein faires Gehalt. Ich geb aus taktischen Gründen aber nur 4 Sterne ;)
Der Müll wird getrennt.
Mit denen kann man Pfeder stehlen! Bestes Team ever.
Eins mit Sternchen. Man wird kein Unternehmen finden, das es besser macht.
Die Geschäftsleitung ist respektvoll, geduldig und fair. Und sie hat Humor.
Angenehme Balance aus familiär und fordernd.
Verbesserungspotenzial ist vorhanden. Aber das ist normal bei zwei Standorten.
Schön, dass es hier auch weibliche Führungskräfte gibt. Das ist in der IT-Branche keine Selbstverständlichkeit.
Mightycare gehört zur absoluten Speerspitze der Deutschen Digitalisierung. Wer davon träumt, hauteng mit den ganz großen Playern der US-amerikanischen IT-Szene zusammen zu arbeiten, der kommt hier voll auf seine Kosten.
Das man seinen Arbeitsbereich sehr flexibel gestallten kann. Das bei großen Entscheidungen die Belegschaft frühzeitig eingebunden wird.
Neue Büroräume, aktuelle Technik. Familiär geprägte Unternehmenskultur.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche. Die Mitarbeiter werden von unseren Kunden sehr geschätzt und positiv bewertet.
Das neue Ziel heißt Work-Life-Integration.
Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen meist mehr und mehr.
Es wird versucht eine gesunde Mischung zu finden.
Es werden Aufgabenbezogen alle möglichen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen angeboten.
Die Zahlung der Gehälter erfolgt stets pünktlich. Die Höhe des Gehalts orientiert sich grundsätzlich am Fachwissen und dem Einsatzbereich des Mitarbeiters.
Super Kollegenzusammenhalt. Wir unterstützen uns gegenseitig und haben gemeinsam Spaß an der Arbeit. Die Sonne scheint zwar nicht an jedem Tag aber das wäre auch zuviel verlangt. Wo viel Licht ist, hat es auch Schatten. Im Großen und Ganzen überwiegt das Licht.
Alle Kollegen werden unabhängig vom Alter respektvoll behandelt.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind aufgeschlossen in allen Belangen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Jeder Mitarbeiter erhält die für seine Aufgabe benötigten Arbeit- und Hilfsmittel.
Offener Austausch ist gewünscht und wird gefördert.
Gleichberechtigung ist kein Thema. Jede/r Mitarbeiterin oder Mitarbeiter wird gleich behandelt. Die Frauenquote im Unternehmen ist allerdings recht niedrig. Liegt auch daran, dass nicht so viele Frauen wie Männer im IT-Bereich arbeiten wollen. Im Marketing oder HR sieht es meist genau anders herum aus.
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