Seit über 10 Jahren Mitglied in der Migrasys Familie, und zufrieden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht alles möglich zu machen wenn man kurzfristig ein Problem hat oder frei braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es Kollegen gibt die dauerhaft versuchen die Firma schlecht zu machen nur weil Sie nicht bekommen was Sie wollen mit ihren teils Erpresserischen Methoden.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Und lasst euch nicht von diesen Einzelnen unzufriedenen "Kollegen" unterkriegen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man arbeitet trotz Distanzen als Team bis auf wenige Ausnahmen die versuchen das Unternehmen schlecht zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, könnte jedoch noch verbessert werden. Jedoch sieht man immer wieder das durch nachgesteuert und optimiert wird. Gut ding braucht manchmal weile.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen, dazu gehört auch mein Teamleiter. Alle stehen mir stets zur Seite bei Problemen.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit lässt sich die Arbeitszeit flexibel gestalten. Egal ob Frühaufsteher oder Langschläfer, beides ist hier problemlos umsetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden mit meinem Vorgesetzten, er ist immer auf das Wohl seiner Kollegen aus und setzt auch Ideen und Wünsche die man hat um.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist abwechslungsreich, vom Technischen Service bist hin zu Projekten, Installationen und Rollouts ist alles dabei. Was ich hierbei gut finde ist das man nicht einfach für irgendwelche Rollouts geplant wird sondern es wird vorab mit einem gesprochen um es für einen Umsetzbar ist.
Gleichberechtigung
Ich kann nichts negatives sagen und es ist mir nichts bekannt das Ungleichberechtigung herrscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut super.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wie es für den Aussendienst so ist sehr gut. Klar hat man keine Feste Zeiten 9 to 5 aber das ist völlig normal im Aussendienst. Ich denke die ein oder andere Negative Bewertung ist dem geschuldet das sich die Kollegen oder auch Ex Kollegen den Job anders vorgestellt hätten oder ihre Festen Arbeitszeiten gewohnt waren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klar das im Aussendienst das nicht volle 100% sind, aber die Firma legt sehr viel wert darauf nicht einfach Defekte Teile weg zu werfen sondern wieder zu reparieren und ein weiteres Leben zu ermöglichen. Wir bekommen im Schnitt je nach Einsatzort auch alle 3 Jahre ein neues Fahrzeug mit der aktuellsten E Norm
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist absolut Fair, es gibt eine BAV, 2x Jährlich Sonderprämien, teilweise weitere Prämien wenn man zb. bei einem Ausfall einspringt oder nach Abschluss eines Projekts bei dem man mitgewirkt hat, des weiteren gibt es beim erreichen des Teamziels einen Monatlichen Netto Bonus von 50€
Image
Das Image der Firma ist Top, auch wenn hier einige Miesepeter versuchen die Firma in den Schmutz zu ziehen. Vielleicht sollten diese Kollegen sich Überlegen das es nicht am unternehmen liegt das Sie unzufrieden sind, sondern an ihrer Grundeinstellung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind rar, aber man kann ggf. Unterstützung bekommen wenn man sich nebenher Weiterbilden möchte. Es gab auch schon Kollegen denen wurde eine Vollzeit Weiterbildung ermöglicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Abend,
herzlichen Dank für Deine detaillierte und wertschätzende Rückmeldung. Es freut uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei migrasys GmbH so positiv erlebst und Du gut aufgehoben fühlen.
Flexibilität und Teamarbeit
Wir sind froh, dass Du die Flexibilität schätzt, die wir durch unsere Gleitzeitmodelle bieten. Besonders im Außendienst legen wir Wert darauf, dass die Arbeitszeiten möglichst an die persönlichen Präferenzen unserer Mitarbeitenden angepasst werden können, und freuen uns, dass dies in Deinem Fall gut funktioniert.
Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und die Unterstützung untereinander sind uns als Unternehmen besonders wichtig. Es ist schön zu hören, dass Du dich auf deine Kollegen und deinem Teamleiter verlassen kannst und das positive Arbeitsklima wertschätzt.
Vorgesetztenverhalten und Kommunikation
Es ist erfreulich zu hören, dass Du den Einsatz Deiner Vorgesetzten und die offene Kommunikation als positiv empfindest. Unser Ziel ist es, die Kommunikation kontinuierlich zu verbessern, und wir schätzen Deine Geduld und Dein Verständnis dafür, dass manche Anpassungen Zeit brauchen. Wir sind stets bemüht, durch Schulungen und gezielte Maßnahmen eine offene und transparente Unternehmenskultur zu fördern.
Umwelt- und Sozialbewusstsein
Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, und es freut uns, dass Du dies wahrnimmst. Insbesondere im Außendienst achten wir darauf, Ressourcen effizient zu nutzen und unsere Fahrzeuge regelmäßig an aktuelle Umweltstandards anzupassen.
Gehalt und Sozialleistungen
Es ist schön zu hören, dass Du das Gehalt und die zusätzlichen Leistungen, wie Sonderprämien und Teamziele, als fair empfindest. Wir bemühen uns, eine angemessene und transparente Vergütung für die wertvolle Arbeit unserer Mitarbeitenden zu bieten.
Weiterbildung
Wir wissen, dass Weiterbildungsmöglichkeiten ein wichtiges Thema sind, und sind stets offen, Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Auch wenn eine Vollzeitweiterbildung nicht für jeden möglich ist, bemühen wir uns, individuelle Lösungen zu finden.
Vielen Dank nochmals für Deine positiven Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns darauf, weiter an einer bestmöglichen Arbeitsumgebung zu arbeiten, und stehen Dir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung, um uns gemeinsam weiterzuentwickeln.
Mit kollegialen Grüßen,
Sebastian Schulze
Recruiter / QMB
migrasys GmbH