Mikron 

Berlin 

GmbH

Bewertung

Anne-Marie KazubkePersonalmanagerinDezember 2018

Hallo,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns immer darüber, Stellungnahmen zu unseren Unternehmensstrukturen zu erhalten. Dadurch ermöglichst du uns, Schwachstellen zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

Wir wissen, dass unser hoher Qualitätsanspruch und die Vielzahl der Projekte für die einzelnen Teams in einigen Phasen sehr herausfordernd sein können. Uns ist auch bewusst, dass unsere Meetings z.T. sehr viel Zeit in Anspruch nehmen, aber aus unserer Sicht ist das auch absolut notwendig. Die verschiedenen Meetings sind sehr wichtig, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen untereinander sicherzustellen. Wir stimmen dir zu, dass hier sicherlich noch etwas Potential ist, um die Kommunikation weiter zu verbessern.

Unsere hochkomplexen Automatisierungslösungen sind durch die gute Zusammenarbeit im Team, durch langjähriges Knowhow unserer Kollegen, aber auch durch die frischen Ideen unserer jungen Teammitglieder so effizient und erfolgreich.

Wir bedauern, dass du offenbar den Eindruck hast, dass deine Meinung und dein Fachwissen im Unternehmen kein Gehör finden. Diesen Eindruck möchten wir sehr gerne korrigieren. Uns ist es auch wichtig, dass wir informiert werden, sollte der Umgang mit älteren Kollegen in irgendeiner Weise gegen die Verhaltensrichtlinien der Mikron verstoßen.

Da ich aufgrund der Anonymität dieses Portals keine Möglichkeit habe mit dir direkten Kontakt aufzunehmen, bitte ich dich, mich zu kontaktieren. Ich würde gerne in einem ersten Gespräch die genauen Hintergründe zu deinem Gesamteindruck in Erfahrung bringen. Gerne kannst du auch die Möglichkeit nutzen, dich mit dem Betriebsrat auszutauschen, falls dir das lieber ist.

Wir nehmen deine Stellungnahme sehr ernst und würden uns freuen, wenn du unser Angebot annimmst.

Viele Grüße