17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 76%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neue Zeiten, neue Chancen !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gehaltszahlungen sind immer pünktlich. Interessantes Betätigungsfeld.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist im Umbruch. Ich hoffe die Geschäftsleitung nutzt die Chance, aus der Firma wieder ein vorzeigbares und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen zu machen. Aus technischer Sicht ist auf jeden Fall genug Substanz vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in der Firma ist im Augenblick eher wenig entspannt.
Image
Schade, dass oft mehr Wert auf Image gelegt wird als auf pfiffige technische Lösungen.
Work-Life-Balance
Für einige aufgrund von Teilzeitlösungen sehr gut, für andere aufgrund ewiger Reisetätigkeit miserabel.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Maßnahmen zur Fortbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Bis jetzt immer pünktliche Gehaltszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sozialen Einrichtungen sind in Ordnung. Müll wird getrennt. Aber ob man mit teuren Hybridfahrzeugen die Umwelt retten kann ?
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollege werden von der Geschäftführung oft als Ballast angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte haben den Kontakt zur Basis, also den Wertschöpfenden, völlig verloren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf jeden Fall in Ordnung.
Kommunikation
Die Kommunikatiion auf eigener Ebene ist gut, in Richtung Geschäftsführung weniger gut.
Gleichberechtigung
Funktioniert, zumindest in den meisten Köpfen.
Interessante Aufgaben
Sondermaschinenbau ist auf jeden Fall interessant, oft wird aber die Belastungsgrenze der Schaffenden deutlich überschritten.
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Alles super ich bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima
Vorgesetztenverhalten
Sehr familiär
Interessante Aufgaben
Immer was neues. Bleibt spannend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiertes Unternehmen mit angenehmen Betriebsklima!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Große Kollegialität, man wird unterstützt, wenn Hilfe benötigt wird
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller, wertschätzender Umgang
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben mit hohem Lernertrag
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, keine Motivation
Image
keine gute Performance am Markt, zu wenig Kunden
Umgang mit älteren Kollegen
es existiert kein Interesse an Erfahrungen der älteren Kollegen, das junge Management weiß alles besser
Vorgesetztenverhalten
selbst überschätzend, Meinung der Kollegen ist nicht gefragt
Kommunikation
Stundenlange Meeting ohne Ergebnis
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anne-Marie KazubkePersonalmanagerin
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir freuen uns immer darüber, Stellungnahmen zu unseren Unternehmensstrukturen zu erhalten. Dadurch ermöglichst du uns, Schwachstellen zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.
Wir wissen, dass unser hoher Qualitätsanspruch und die Vielzahl der Projekte für die einzelnen Teams in einigen Phasen sehr herausfordernd sein können. Uns ist auch bewusst, dass unsere Meetings z.T. sehr viel Zeit in Anspruch nehmen, aber aus unserer Sicht ist das auch absolut notwendig. Die verschiedenen Meetings sind sehr wichtig, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen untereinander sicherzustellen. Wir stimmen dir zu, dass hier sicherlich noch etwas Potential ist, um die Kommunikation weiter zu verbessern.
Unsere hochkomplexen Automatisierungslösungen sind durch die gute Zusammenarbeit im Team, durch langjähriges Knowhow unserer Kollegen, aber auch durch die frischen Ideen unserer jungen Teammitglieder so effizient und erfolgreich.
Wir bedauern, dass du offenbar den Eindruck hast, dass deine Meinung und dein Fachwissen im Unternehmen kein Gehör finden. Diesen Eindruck möchten wir sehr gerne korrigieren. Uns ist es auch wichtig, dass wir informiert werden, sollte der Umgang mit älteren Kollegen in irgendeiner Weise gegen die Verhaltensrichtlinien der Mikron verstoßen.
Da ich aufgrund der Anonymität dieses Portals keine Möglichkeit habe mit dir direkten Kontakt aufzunehmen, bitte ich dich, mich zu kontaktieren. Ich würde gerne in einem ersten Gespräch die genauen Hintergründe zu deinem Gesamteindruck in Erfahrung bringen. Gerne kannst du auch die Möglichkeit nutzen, dich mit dem Betriebsrat auszutauschen, falls dir das lieber ist.
Wir nehmen deine Stellungnahme sehr ernst und würden uns freuen, wenn du unser Angebot annimmst.
Viele Grüße
Coole Truppe....offen, innovativ, echt sauber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Selten so freundlich gesehen
Arbeitsbedingungen
Ist echt super sauber und mit Struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr schöne Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kollegen, sehr sauber
Work-Life-Balance
Urlaub wird jetzt schnell freigegeben
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Freundlich
Kommunikation
Offen und direkt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Innovative Firma
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Immer gemeinsam trotz schwankender Auftragslage
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mikron Berlin ist aufgeschlossen für Innovationen und sehr familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schwankende Projektgeschäft, was Unsicherheiten mit sich bringt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Abstimmungen und Mitarbeiter noch stärker fördern.
Arbeitsatmosphäre
Trotz des schwankenden Projektgeschäfts ein meist optimistisches Team, welches sich gegenseitig hilft und zusammenhält.
Image
Hat in der Vergangenheit gelitten, ist aber nach der Umstrukturierung auf dem Wege des Besserung.
Karriere/Weiterbildung
Nicht in allen Positionen gegeben, aber generell sind gute Entwicklungschancen da.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu "großen" Unternehmen etwas drunter, dafür stimmt das Gesamtpaket.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Ein Management Team, was sich Zeit für die Belange der Mitarbeiter nimmt und versucht für alles eine Lösung zu finden. Selbst bei Reisetätigkeiten wird versucht, die persönlichen Termine zu berücksichtigen.
Arbeitsbedingungen
Gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit. Für die Mitarbeiter gibt es diverse Zusatzleistungen, wie z.B. Sportangebote und Essenszuschuss.
Kommunikation
Die Kommunikation kann zum Teil verbessert werden. Leider zunehmend viele Meetings, Boards und Abstimmungen, die aufhalten.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Branche sehr abwechslungsreiche Aufgaben und immer neue Herausforderungen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Jede Aufgabe. Zusammen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team sucht seines gleichen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stoßweise Arbeitsbelastung
Arbeitsatmosphäre
Freundlicher Umgang!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiteiten, Homeoffice, ...
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung, Studium, Förderung, Weiterbildungen... Nur die eigene Motivation kann dich bremsen
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, freiwillige betriebliche Vorsorge, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denn wir haben nur die Eine / freiwillige betriebliche Vorsorge
Kollegenzusammenhalt
Ein Team das seinesgleichen sucht!
Umgang mit älteren Kollegen
Denn die Erfahrung bringt uns weiter...
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Es kann auch mal laut werden...
Kommunikation
Offene Kommunikation der Situationen!
Gleichberechtigung
Hier definitiv kein Thema!
Interessante Aufgaben
Langweilig wird´s definitiv nicht...
Image
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Firma mit interessanten Aufgabengebieten und hervorragenden Produkten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die übertragene Verantwortung mit einem sehr interessanten Aufgabengebiet und mit wechselnden Produkten und neuen projektbezogenen Herausforderungen. Langeweile kommt hier nicht auf. Entwicklungsmöglichkeiten in jedem Bereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hohes Arbeitsaufkommen, welches sehr ungleichmäßig ausfällt. Dies hängt aber stark von dem Projektgeschäft ab.
Verbesserungsvorschläge
Eigene Werbung vorantreiben und den Bekanntheitsgrad erhöhen. Die gelieferten Anlagen sprechen für uns.
Arbeitsatmosphäre
Lob und auch Kritik wird ausgesprochen. Gute Leistungen werden auch anerkannt und gewürdigt.
Image
Könnte besser sein, teilweise schlechter als die Realität. Man kann vieles schlecht reden. Nörgler gibt es überall. Tipp: Wenn man unzufrieden ist, dann kann man sich auch etwas neues suchen. Hier trennt sich die Spreu vom Weizen. Viele Mitarbeiter liefern eine super Qualität und Arbeitsleistung ab und das sehen auch die Kunden an unseren Anlagen. Einzelne Mitarbeiten machen mit Ihrer Stimmung und Ihrer Motivation aber wieder alles kaputt. Da kann man nur hoffen, dass andere Firmen von denen verschont bleiben.
Work-Life-Balance
Projektgeschäft mit teilweise stark schwankendem Arbeitsaufkommen. Eine hohe Flexibilität wird vorausgesetzt, welche in der Branche aber normal ist. Management ist daran interessiert, die aufgebauten Stunden aber wieder zügig abzubauen. Das dies nicht immer sofort klappt, ist ganz normal. Die Urlaubsplanung erfolgt zum Jahresanfang. Wenn dieser freigegeben ist, kann dieser genommen werden. Arbeitszeiten sind recht flexibel (Gleitzeit) und können somit an die persönliche Situation angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildung werden in allen Bereichen durchgeführt. U.a. interne Schulungen mit anderen Standorten. Externe Schulungen hinsichtlich eingesetzter Hard- und Software bzw. für die ausgeübte Tätigkeit. Schön ist auch dass interne Mitarbeiter gefördert werden, die z.B. ein zusätzliches Studium aufnehmen wollen. So werden Studienkosten übernommen, die Arbeitszeit für das Studium angepasst oder es können auch interessante Aufgaben in der Praxis direkt umgesetzt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, fast schon überpünktlich. Zusätzliche Sozialleistungen werden dem Mitarbeiter geboten (Zuschuss zum Mittagessen, kostenfreies Obst und Getränke, Zuschuss zu sportlichen Aktivitäten). In Summe ein ausgewogenes Paket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Abschalten von Geräten scheint ein allgemeines Problem zu sein. Hier könnte man Ressourcenschonender vorgehen. Hier ist jeder Mitarbeiter selbst gefragt. Umrüstung auf LED und anderen energieschonenden Maßnahmen läuft schrittweise.
Kollegenzusammenhalt
Sehr differenziert. Teilweise ist kein ehrlicher Zusammenhalt vorhanden bzw. Punkte werden nicht direkt ausgesprochen. Es gehören immer zwei dazu. Einfach mal an die eigene Nase fassen und überlegen, wie man gemeinsam die Situation verbessern kann. Unterstützung anbieten und umsetzen. Diese Hilfestellungen kommen vorrangig von jungen Mitarbeitern, die auch andere Firmen schon gesehen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter mit Erfahrung werden auch eingestellt. Auf ältere Mitarbeiter wird auch Rücksicht genommen hinsichtlich der Personal- und Einsatzpllanung.
Vorgesetztenverhalten
Jährliche Zielgespräche werden durchgeführt. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden kommuniziert. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Dadurch können die Arbeitspakete teilweise anders verteilt werden. Vorgesetzte unterstützen in kritischen Situationen und packen auch gerne mal an.
Arbeitsbedingungen
Räumen werden den Arbeitsbedingungen angepasst. Die Arbeitsmittel (z.B. IT Equipment wie Laptops, PC, Multifunktionsgeräte) entsprechen den aktuellen Stand und werden regelmäßig getauscht. Rückzugsmöglichkeiten in separate Meeting-Räume möglich, falls die Arbeitsräume mal wirklich zu laut werden. Teilweise Klimatisierung vorhanden. Getränke (Heißgetränke) sowie Kaltgetränke (Wasser) werden zur Verfügung gestellt. Auch frisches Obst wird der gesamten Belegschaft fast täglich kostenfrei zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiterinformationen werden durchgeführt. Die aktuelle Situation wird offen kommuniziert. Jeder Bereich und teilweise Bereichsübergreifen werden Meetings durchgeführt, um die Projekte zielgerichtet voranzutreiben. Da Fehler überall und jedem passieren, werden diese schnell aufgedeckt und Abstellmaßnahmen können schnell eingeleitet werden. Kritik: Lieber direkte Gespräche suchen, an denen man sich dann aber hält. Kritik in beide Richtungen zulassen. Das gilt für jeden Bereich.
Interessante Aufgaben
Mit jedem Projekt wieder neu gegeben. Man kann sich als Mitarbeiter einbringen und gute Ideen umsetzen. Was gibt es schöneres, wenn man zu einem Kunden fährt und "sein eigenes Baby" produzieren sieht.
Gleichberechtigung
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modern, strukturiert & loyal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mikron Berlin durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mikron Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.